どんな仕事か: 【職務内容】

■将来的な IPO 含め、各事業を経営管理面から横断的に支援し、またそれに見合う体制づくりを CFO と一緒に行っていくことがミッションです。

■直近は CFO の補佐として CFO の管轄業務の改善や資料作成を担当

■領域は主に経営管理、SCM、法務周り、場合により投資家、銀行、証券会社とのやり取り時の企業分析や資料作成等も担う

■将来的には経営管理担当として財務経理部の管理会計担当者と共同で会社の経営管理を行う。それを通じてグループ経営体制を確立し、IPO に資する体制に持っていく。

■IPO 後は経営管理、IR、内部統制などいずれかを専任の機能責任者として深めていきマネジメントを行うケース、そのまま CFO の補佐としてプレイヤー業務を継続するケースなどを想定。

【具体的には】

■会社の経営・事業分析、予算管理、運用の支援

CFO の作成する投資家向け資料の作成支援

■発注、商品発送周りのオペレーションマネジメントの改善(→業務課(発注管

理)、管財部(仕入れ)と共同で改善を担う)

■販売管理システムの入れ替え PJ 推進、販売管理システムのルールマネジメ

ント(→情報システム部と共同で実施)

■価格設定関連ルールの管理含めた販売時のルール管理(→事業部門と共同で

実施)

■法務、契約書審査

■弁護士や各種専門家とのやりとりの窓口

■その他 CFO の補助全般

【求人の特徴】

■商社のため特定の業種や製品にこだわらず、多種多様な業種業態の顧客に対し製品、サービスを提案しております。そのためミドル、バックオフィスに求められる業務範囲、種類も多岐にわたるなど幅広く経験を積むことが可能です。

■IPO に向けて体制づくりに挑戦いただくことが可能です。直近では M＆A も実施しており、PMI 関連の業務もございます。

■創業から 40 年経過している分事業基盤が整っているため必要な投資は随時行うことが可能です。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■経営企画・経営管理あるいは経理の経験 5 年以上

■役員直下あるいは部門横断プロジェクトの推進など自分で進め方や巻き込む相手を考える必要のある仕事をしてきた経験

【歓迎経験・スキル】

■ベンチャー企業等急成長企業で業務を行っていた経験

■法務経験

【求める人物像】

■目標達成に対して強いこだわりを持って取り組める方

■KGI から逆算された適切な KPI 設定をし、PDCA サイクルを回すことができる方

■顧客と顧客を繋いだりしながら人脈形成していける人材

■全体構想を描き、社内外のステークホルダーを大きく巻き込みながら成果を出していける方

■明るく、前向き、素直な姿勢で問題にチャレンジしていける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 800～1000万円

【東京】CFO 補佐

経営企画