募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】

・人事制度の構築・運用

・人事戦略/中期人員計画/人員配置計画の策定

・年間採用計画や年間人事予算計画策定等の計画

・研修制度の企画、実行

・人事メンバーのマネジメント

・組織活性のための施策立案

・各種人事労務データの活用

【このポジションの魅力】

・採用等は課長以下が担っていますので、主に人事業務の上流上程をご担当いただく予定です。

・マネジメント経験がある方、もしくは将来的にキャリアアップを見据えている方へは、給与アップやキャリア/ポジションアップを実力および意欲次第で、早期に実現できる環境がございます。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】下記いずれかに該当する方

・採用（採用計画～実施まで）（中途/新卒のいずれか）5年以上の経験

・マネジメント経験

【歓迎経験・スキル】

・研修計画の策定、実施

・マネジメント経験

・不動産業界の経験

・宅地建物取引士資格

【求める人物像】

■プレイングマネージャーとして業務に携わりたい方

■新しい組織作りに興味をお持ちの方

■ベンチャーマインドを持ち、積極的に業務に取り組める方

■これまでの業務経験を活かし、同社の今後の制度構築・現行制度の見直しができる方

■ベンチャー企業ならではの舗装もされていないような道を整備できる経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 1000～2000万円

会社概要

社名: 株式会社グッドライフ

事業内容・ 会社の特長: ■不動産売買・賃貸借・仲介・管理運営・リノベーション事業

■IT事業

■広告事業

・買取再販とは

【中古物件を買い取り、リフォームやリノベーションをして再度販売すること】

買取再販業者は、「買って、作り変えて、売る」ことを生業とする不動産会社となります。個人や不動産会社から中古物件を安く買い取り、間取りの変更や設備の充実化、省エネ化・バリアフリー化、耐震補強工事などといったリノベーションを行って、付加価値を付け、新たに購入を考えている人に斡旋するお仕事内容になっております。

・中古住宅の市場

【現在日本が抱えている問題】

国内の空き物件が800万戸を超え、既存の物件は築年数や老朽化が進む一方なので、流動しない中古住宅を問題視している状況。国自体も国策として税制優遇をするなど、中古住宅市場への働きかけをしています。現在、中古住宅市場の需要は右肩上がりです。市場拡大推移の主な要因は新築分譲マンション価格が、高騰・高止まりしており、新築と比較して相対的に割安な中古住宅の需要が増加しています。なかでも、中古住宅買い取り再販物件は、販売時に既にリフォーム・リノベーションが施されており、消費者は新築に近い形で入居できる点が評価され、好調な売れ行きです。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【人事総務部部長】◇不動産×ITで事業展開の成長企業／実質年休132日／転勤無／住宅手当◎

人事制度・企画