- どんな仕事か
-
【職務内容】
社員教育を体系化・内製化するべく、人材育成専任の人材を募集します。
【具体的には】
■人材育成の企画・運営(営業研修など)
■新人、若手、中堅向けの研修体系の設計・導入・改善
■社内講師
■外部研修会社の選定、講師との連携・交渉
■各部門と連携 - 求められるスキルは
-
必須 【必須経験・スキル】
■営業管理職経験者(業界:商社、メーカー、人材) 3年以上
*人材育成に携わっていきたいお気持ちが強い方を求めています - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 539~693万円
掲載期間25/11/27~25/12/10
求人No.MYN-10515249





