どんな仕事か: 【業務内容】

グループ全体の経営戦略を推進する経営企画部門にて、経営会議資料の作成や事業分析を起点としながら、M&A関連業務、事業計画策定、業績管理に至るまで幅広くご担当いただきます。

【具体的には】

■ グループ会社支援業務

・月次予実管理、業績分析

・経営会議向け資料作成と経営層への戦略提案

・事業別・子会社別の業績分析と課題抽出

・中期経営計画・年度予算の策定・実行管理

・新規事業・アライアンスの企画立案、実行支援

・経営課題に対する横断的な改善提案・推進

■ M&A関連業務

・投資候補企業のリサーチおよび戦略的分析

・M&A仲介会社・FA・法律事務所との折衝・調整

・企業価値評価（バリュエーション）の実施

・デューデリジェンス対応、契約交渉支援

・PMI（買収後の統合）フェーズの計画立案と実行支援

【魅力】

(1) 経営に直結する意思決定の中枢で、事業全体を俯瞰できる経営企画部門は、経営層と現場の間に立ち、全社の意思決定を支える中核的なポジションです。経営会議資料の作成、業績管理を通じて事業構造を深く理解しながら、M&A、新規事業、全社横断プロジェクトの立案・推進など、経営そのものに関与する実務経験を積むことができます。

(2)M&A／PMIに当事者として実践的な経験が得られるM&Aや事業再編といった領域に当事者として戦略的視点と実行責任の双方を担う立場で関与できます。M&AのソーシングからDD、契約交渉、PMI（買収後の統合）まで一連のプロセスに携わる機会があり、「買う側」のリアルな意思決定プロセスを内部から体感できます。

(3)経営の中枢で培ったスキルを、より戦略的かつ実践的に活かせる環境本ポジションでは、事業の現場感と経営視点の双方を持ち合わせながら、全社戦略の立案から実行まで一気通貫で関わることができます。数値管理や資料作成にとどまらず、事業課題の特定、施策の設計、部門横断での推進、経営層とのダイレクトなコミュニケーションを通じて、既にお持ちの企画・分析力をより経営実務に直結した形で発揮・深化していただけます。

(4)同の経営企画職は「守り」ではなく「攻め」の仕事当社の経営企画部門は、M&Aや新規事業開発など、「攻めの企画」が中心であるため、新しい価値や事業を自らの提
求められるスキルは: 必須【必須要件】

▽下記いずれか一つでも当てはまればOK

■M＆A業務に携わった経験

■企画関連業務の経験（経営企画、事業企画、営業企画等）

■コンサルファームでの就業経験

■IR業務の経験

【求める人物像】

■経営陣や外部の協力会社と円滑なコミュニケーションが取れる方

■主体的に行動できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～700万円

【経営企画(中堅職）】年休127日/グループの重要ポジションとなる経営企画を担当！

財務・コントローラー