どんな仕事か: 【業務内容】

企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。

※雇用元：D＆Dマネージメント　出向先：D＆Dホールディングス

【具体的には】

■人事制度の改定、新規立案

■その他人事関連諸規定の立案・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き）

■入退社手続き、雇用契約の管理

■社員の健康管理（衛生委員会、健康診断など）

■労務相談、各種問い合わせ対応・確定拠出型年金の導入

■部下の指導、育成

■その他人事労務の業務全般

【魅力】

■成長中のD＆Dグループをバックオフィス部門から支え、会社と社員をつなぐ重要な役割を果たすお仕事です。

■人と組織の成長をサポートしながら、専門性を高め、キャリアを築くことができます。

■課題解決のための制度改正、法改正に対応する規程見直しなど、企業の経営と成長に貢献できます。

【キャリアアップ】

Step1：まずは人事労務の基本業務からスタートし、業務の流れを理解します。

Step2：業務に慣れてきたら、社員がより働きやすい環境を整えるための施策を進めます。社内規程の見直しや業務効率化に取り組みながら、人事制度の見直しにも携わっていただきます。

Step3：人事労務の専門性を高めながら、労務管理の強化を進めます。企業全体の運営に関わる重要な役割を担っていただきます。適性をみながら徐々にお仕事をお任せするので、ご安心ください。
求められるスキルは: 必須【必須要件】

■5年以上の人事労務のご経験

■5年以上の就業期間が1社以上ある方

■マネジメントのご経験

【歓迎要件】

■社会保険労務士の資格

■人事制度設計のご経験

【求める人物像】

■周囲と円滑にコミュニケーションを取り、協力しながら業務を進められる方

■責任感を持ち、主体的に業務を遂行できる方

■意欲的に専門性の向上に取り組める方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～800万円

【人事労務マネージャー】成長中のD＆Dグループをバックオフィス部門から支える！

人事（労務）