- どんな仕事か
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■業務内容：
経験を考慮いたしますが、主に人事制度の企画・運用をメインでお任せする予定です。
また、人材育成（教育・研修業務など）をお任せする可能性があります。
また、ゆくゆくは組織を引っ張るリーダーの役割を担っていただけることを期待しております。
・人事制度に関する企画・立案・運用
・人材育成に関する企画・立案・運用
※人事企画課ではその他に社会保険業務、海外赴任手続き業務も行っておりますが、
今回ご入社いただく方のメイン業務は人事制度・育成となります。
■キャリアパス
・まずは業務をキャッチアップいただき、将来的なリーダー候補として活躍いただくことを期待しております。
・また、適性／能力／希望によっては海外赴任にチャレンジできる機会もございます。
■就業環境・福利厚生
・残業は月20時間程度
・部署ごとに週1～2日程度、在宅勤務を取り入れており、在宅勤務に必要な環境の整備も行っております。
・家族手当、住宅手当、食事手当、借上げ寮など手当面も充実しています◎（各種条件あり）
■組織構成：人事企画課 8名 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：
企業での人事関連業務のご経験（人事制度、人材育成、採用など）
└制度や育成の経験がなくとも、他の人事職の経験があり挑戦してみたい方も歓迎しております。
■歓迎要件
・語学力（英語、中国語、タイ語など）
・海外赴任経験者
・メーカーでの人事業務のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 埼玉県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～800万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10408760
