どんな仕事か: 【職務内容】

幅広い金融サービスを提供する同社にて、人事部業務をご担当頂きます。

【具体的には】

入社当初は中途採用担当者として、主に以下の業務をご担当いただきます。

■求人票の作成、各種採用媒体への出稿、求人案件の進捗管理

■候補者/エージェント等とのスケジュール調整

■ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成

■書類選考、採用面接の対応

■採用広報、ブランディング活動（会社説明会等のイベント開催等）

■採用業務の効率化、採用関連プロジェクトの推進

■中途入社者研修の企画・運営

■新入社員研修の企画・運営

　

ご本人の経験及びスキルを元に、下記業務にも従事して頂く可能性がございます。

新卒採用/教育研修/人事制度/給与・社会保険・勤怠管理/福利厚生等

【魅力】

東証プライム上場企業の安定した環境において、これまでの経験を活かして専門性高く広範な人事業務のスキルアップが図れます。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■採用業務経験3年以上

■マネジメント経験2年以上

■金融業界での就業経験

【歓迎経験・スキル】

■採用管理システムの活用経験あり

■金融業界での就業経験

■人事全般の業務経験

【求める人物像】

■主体的に、能動的に行動できる方

■協調性があり、コミュニケーション能力の高い方

■高い意識で仕事に取り組むことができる方（待ちの姿勢ではなく、改善提案ができること）
雇用形態は: その他/正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 770～960万円

【中途採用・研修（副部長候補）】年間休日120日／転勤なし／平均残業時間20H程度

人事（採用・教育など）