掲載期間25/11/27~25/12/10 求人No.MYN-10500050

【人事(MGR候補)】*リモート週2回OK

人事(採用・教育など)

年収600万円~849万円
募集情報
どんな仕事か
【職務内容】

月間1,000万人以上の利用者を誇る国内最大級のオークション相場検索サイト「aucfan.com(オークファン)」等を運営している上場ITベンチャー企業オークファンに関して、体制強化のために人事MGR候補を募集します。

採用、教育研修、制度、労務など人事領域に幅広く携わって頂きます。



【具体的には】

■採用業務

※企画~実行まで一貫して携わって頂きます。

※新卒採用は年間6~12名を予定。中途採用は年間20~30名程度。

※派遣採用/業務委託採用等もあります。

■オンボーディングの企画と実行

■教育研修

・新卒1年目~3年目の育成計画立案と実行

・新任MGR向け支援(研修、ワークショップ)企画と実行

■人材アセスメント運用、分析と配属、育成への活用

■評価制度の設計、見直し、運用

■労務業務のマネジメント、規定改廃、規定整備。

■組織開発を目的としたその他各種人事制度の企画と実行

■メンバー(3名)のマネジメント、目標設定、教育



【魅力】

■取締役経営メンバー直下でスピーディーな意思決定が可能です。

■経営層との距離が近く、風通しの良い社風です。

■裁量が広くHR領域全般をお任せします。



【組織構成】

■組織開発室 HRチーム

・組織開発室 室長(執行役員)1名(50代女性)

・HRチームMGR 1名(30代男性)※退職予定。当ポジションはこの後任です。

・採用担当(新卒メイン)1名(20代女性)

・人事労務担当 2名(40代女性、30代女性)

※入社後は室長から業務を引き継ぎ、既存業務に慣れて頂きます。

※入社3~6か月程度でMGR昇格を想定していますが、入社後の習熟度合を見て判断させて頂きます。
求められるスキルは
必須 【必須経験・スキル】

■採用担当の経験(新卒、中途問わず)

■教育研修、労務、人事制度など、採用以外のご経験

※マネジメント経験不問



【歓迎経験・スキル】

■マネジメント経験

■IT/Web領域の人事経験

■200~300名規模のベンチャー企業での人事MGR経験

■営業経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
600~800万円
会社概要
社名
株式会社オークファン
事業内容・
会社の特長
国内最大級のショッピング・オークション相場検索サイト「aucfan.com(オークファン)」の運営会社として誕生し、現在では創業来培った700億件を超えるEC・リアル店舗の商品売買データとAI技術により商品の時価を可視化、企業在庫の価格と販路を最適化する予測モデルを構築。「眠っている価値(モノ)の価値を見い出し、必要な場所(人)へ移動させることで、ヒトとモノを幸せにしたい」という想いのもと、下記の事業を中心に国内22兆円・世界100兆円の廃棄ロス、在庫ロス問題に取り組んでいます。



【NETSEA(ネッシー)】

年間流通額約100億円、登録バイヤー数49万社、国内最大級のBtoB卸売・仕入れプラットフォーム



【ReValue(リバリュー)】

~ その在庫に新たな価値を Asset Liquidator=ReValue ~ 滞留在庫・返品・型落ち品などの流動化支援サービス



【aucfan.com(オークファン)】

保有データ700億件。ネットショッピング・オークションの相場、統計価格比較サービス



【その他】

◆在庫価値ソリューション事業

・タテンポガイド:ネットショップの多店舗展開、複数ネットショップ管理の一元化システム

・オークファンプロPlus:プロが使う相場検索、データ分析ツール、世界の最安値も一括検索

・オークファンコネクト:amazon業務効率化ツール

・オークファンロボ:IT専門知識不要・実務担当者様向けの業務自動化ソリューション



◆商品流通プラットフォーム事業

・NETSEAオークション:業者間で出回ってないワケあり商品を競り落とせるオークションサイト

・NETSEAバルクモール:在庫・返品処分品をロットで卸・仕入れができるプラットフォーム

・goodsellers:「副
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒104-0061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー25F
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