- どんな仕事か
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【業務内容】
以下の業務を担っていただきます。
将来的には、他の部門の業務にも携わり、経営・管理部門を中心にご活躍いただける方を募集します。
【具体的には】
■人事総務関連の業務
・人事企画(人事戦略の立案・推進、人事制度改定の立案・実施、組織開発・人材育成の企画・推進、組織・人材課題の分析・改善施策推進、採用戦略の企画・推進、エンゲージメント向上企画・推進 等)
・人事実務(採用、研修、評価制度運営、要員管理 等)
・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険、福利厚生 等)
・人事関連プロジェクトの推進
・総務関連の企画および実務
・その他、人事・総務に関連する業務 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■正社員での勤務経験が1社で3年以上
■100名程度以上の企業での人事企画(人事戦略、人事制度改定、組織開発・人材育成 等)、人事実務(採用、研修、評価制度運営、要員管理)いずれかの経験5年以上
■OAスキル(Word・Excel中級以上)
【歓迎経験・スキル】
■マネジメント経験
■労務業務(勤怠、給与・社保)の経験
■金融機関での勤務経験
■人事以外のコーポレート部門経験(経営企画等)
■人事データ管理・活用経験
■OAスキル(Access・PowerPoint尚可)
【求める人物像】
■自ら考え、主体的に行動できる方
■常に問題意識を持ちながら業務改善に取組める方
■柔軟性があり、他部門との良好な関係を構築できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 750~1013万円
掲載期間25/11/27~25/12/10
求人No.MYN-10508015





