- どんな仕事か
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【業務内容】
■職場で起きている問題や組織課題解決に向け、社内コンサル的な目線で施策を行います。解決手段が研修であったり、各種制度やイベントだったり、取り得る解決手段は無限にあります。社内で既に起きている、あるいは潜在的な課題を発見し、それらを解決するアプローチ手法を考え実行して頂く事を期待しています。
【具体的には】
■組織風土改革の実施策の検討と実施
■新入社員のオンボーディング施策検討と実施
■従業員の幸福度向上施策検討と実施
■組織のチームボンディング施策検討と実施
■企業課題に対する施策の選定、企画・立案・実行等 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
■人事経験5年以上(採用業務経験のみは不可)
【歓迎条件】
■教育/研修業務経験
■組織風土改革、コミュニケーション活性化、エンゲージメント等に関する知見のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700~1200万円
掲載期間25/11/27~25/12/10
求人No.MYN-10480741





