- どんな仕事か
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【業務内容】
社員一人ひとりの成長を支える研修制度を企画・運営し、組織力の向上に貢献するポジションです。
【具体的には】
■新入社員研修から管理職研修まで、キャリアに応じた育成プログラムの企画・実施
■人材育成体系の設計を通じ、社員のキャリア形成を支援
■組織課題に応じた研修改善や新規施策の提案も可能
【キャリアパス】
■教育・研修領域での経験を軸に、将来的には採用や人事制度など幅広い人事領域の企画に挑戦することも可能です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■人事部門での実務経験（年数や担当領域は不問です）
■社会人経験3年以上
【歓迎経験・スキル】
■教育・研修業務の経験（企画・運営どちらも歓迎）
■人事業務全般の経験（採用・労務・制度など領域不問）
■IT業界での人材育成経験
■IT職種や仕事内容に関心を持ち、理解を深めたい方
■社員教育・研修に携わった経験があれば歓迎（1年以上ある方は特に歓迎）。
■労務や採用など、人事業務の一部で関わった経験も活かせます。
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 420～510万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10501428
