- どんな仕事か
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【職務内容】
エンジニア職の新卒採用における、一連の業務をお任せします。
【具体的には】
■就活生向けインターンシップの企画運用
■就活生向けの発信発信（WEB、SNSなど）
■就活生向けのイベント登壇/サポート業務
■候補者集め（就活生へのスカウト対応、学校開拓、情報発信など）
■候補者や社内の選考日程の調整
■候補者との面談、面接、フォロー
■採用部門の面接官との連携
■事業部の育成担当者（エンジニア）との連携（育成シナリオの設計等）
■内定者研修/懇親会の企画立案、実施、フォロー
■入社後のオンボーディング
※徐々にお任せしていく予定です。
【ポジションの魅力】
■ボッチ人事ではなく、チームで働ける（現メンバーこの悩み解決しました！）
■人事キャリアのバックグラウンドを持ったメンバーが多いので、レベルの高いナレッジ共有ができる
■「リモート×フレックス」で柔軟な働き方が可能
※フルリモートは不可
【キャリアパス】
■採用エキスパート（新卒採用 → 中途・キャリア採用）
■採用マネージャー（新卒採用 →中途・キャリア採用→採用マネージャー）
■HRゼネラリスト（新卒採用 → 中途・キャリア採用→人材開発）
■HRBP（新卒採用 → 教育研修 → 戦略人事）
【配属部署】
■HR本部
・リクルーティングチーム（エンジニア/ビジネス）5名
・プランニングチーム2名
・労務チーム2名 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
▽下記いずれかに該当する方
■2年以上の採用実務（中途・新卒不問）のご経験
■2年以上のエンジニアのご経験
【歓迎経験・スキル】
■IT業界での人事経験（採用、教育、組織開発、制度設計、人事企画など）
■新卒採用担当経験
【求める人物像】
■決まったことよりも、新しいことや変化をつくることが好きな方
■誰とでも分け隔てなくコミュニケーションが取れる方
■情報発信をするのが好きな方
■IT業界やプロダクト、ビジネスへの興味関心がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～700万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10479084
