どんな仕事か: 【業務内容】

人事に関わる以下の業務を担当していただきます。

〇経験者採用

・採用関連データ分析

・採用強化施策の企画立案～実行

・選考管理

・一次面接、役員面接対応

・全社への採用活動説明会の実施

・紹介会社との打ち合わせ

〇障がい者採用

・選考管理

・面接対応

・障がい者雇用状況報告書の提出

〇その他

・えるぼし認定対応

・契約社員の契約書作成

・派遣社員管理

【担って頂く役割】

採用担当としての豊富なご経験を活かし、メイン担当として経験者採用に注力いただきます。具体的には、採用戦略の策定や実行、選考プロセスの管理、面接の実施、候補者とのコミュニケーションを通じて、優秀な人材を見極め、当社の成長に貢献する人材を確保する役割を担っていただきます。また、採用活動の結果を分析し、改善策を提案することで、より効果的な採用プロセスの構築にも寄与していただきます。
求められるスキルは: 必須【必須条件】

・人事業務経験が１社で5年以上ある方

・社員数500～5000名程度の企業で経験者採用業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】

・建設業界での人事経験がある方

・経験者採用を年間で25人以上の経験がある方

【求める人物像】

・自らが課題を発掘し、周囲とコミュニケーションを図りながら、能動的に解決していける方

・幅広く情報を収集し、多くの情報から一つの最適解を導き出すとともに、ロジカルに説明・プレゼンができる方

・面接の進行役として和やかな雰囲気を作り出し、候補者とのコミュニケーションを円滑に進めることができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 440～1150万円

【人事】採用担当／年間休日123日／国内トップクラスの総合建設コンサルタント企業【東京・浅草橋】

人事（採用・教育など）