どんな仕事か: 東証スタンダード上場企業

「テクノロジーで、住宅を変え、世界を変えていく。」を理念に掲げるrobot home。

最先端のテクノロジーを活用し、暮らしに新たな可能性や価値を与えるべく、賃貸経営プラットフォーム「robot home」を始めとしたさまざまなサービスを展開しています。

そんな同社の採用担当を募集します。

【仕事内容】

同社の新卒・中途採用において採用計画の策定、予算管理、採用活動などご経歴に応じて幅広く業務をお任せします。

【具体的な仕事内容】

▽採用チャネルの選定と管理:

■求人サイト、人材紹介会社、SNS、大学など、最適な採用チャネルの選定

■各チャネルとの連携、交渉、関係構築

■リファラル採用の推進

求人票・採用広報の作成:

■魅力的な求人票の作成（職務内容、求める人物像、待遇などの明記）

■採用ブログ、SNS、会社説明会資料など、採用広報コンテンツの企画・作成

▽応募者対応と選考プロセス:

■応募書類の受付・管理

■書類選考、面接日程調整、合否連絡

■面接の実施、評価、フィードバック

■適性検査や筆記試験の企画・実施

▽内定者フォロー:

■入社手続き（雇用契約書等の作成）

■入社までの定期的な連絡、情報提供、疑問点の解消

■入社後のオンボーディング支援（他部署との連携含む）
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■採用の業務経験（4年以上）

　→ご自身で採用立案から母集団形成(募集方法の選定)、各種社内調整の上、内定出しまで一連の業務を把握し実務運用できる方

【歓迎経験・スキル】

■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを築ける能力

■社内外問わずプレゼンテーションのご経験がある方

■関係部署との連携、スケジュール調整、課題解決に向けた調整力

■採用活動におけるデータを分析し、改善提案ができる能力

■関係者を巻き込み、目標達成に向けてリードした経験

▽知識・資格

■安全衛生に関する知識

■労働基準法、労働契約法等に関する知識

■衛生管理者資格

■ビジネスキャリア検定

【求める人物像】

■社内外問わず、関係各所と粘り強く丁寧なコミュニケーションが取れる方

■レスポンスの速さと、業務への誠実さを重視できる方

■守秘義務を厳守できる方（※人事情報・個人情報を多数取り扱います）

■数字に対して強く、定量的な目標設定や実績管理に抵抗のない方

■実直に根気強く業務に携わることができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 498～651万円

【採用責任者(主任～係長)】フレックスあり！／GINZA SIX へ移転／平均残業時間11時間程

人事（採用・教育など）