掲載期間25/11/27～25/12/10 求人No.MYN-10400836

【東京】人事（人事システム運用担当）◎10期連続売上更新中/東証プライム上場の総合精密部品メーカ

人事制度・企画

年収500万円～799万円

募集情報

どんな仕事か: 【職務内容】

同社の人事システムWorkdayの運用担当と各種人事KPIの集計と分析担当者として、人事システム・人事KPI集計に関する以下の業務を担って頂きます。

【具体的には】

■Workdayの各人事業務プロセスの運用

■各種人事KPI集計(人員数、入社、退職、残業時間管理等)

■Workdayデータ活用に向けた改善、提案

■各種レポート設計

■国内外各社へのシステム導入展開実施

【仕事のやりがい・魅力】

■同社の持続的成長に向けた人事戦略を達成するための根幹となる人事データを一元管理するWorkdayの運用、各種改善と、Workdayのデータを活用し各種人事KPIの集計、分析を担当頂きます。

■人事部において人事データの活用が求められている中で、人事業務と人事データ両面の知識、経験を積むことで業務とデータと両面に強い、必要不可欠な人事パーソンを目指す事が可能です。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■人事での業務経験(3年以上)

■人事情報システムの業務使用経験(3年以上)

■Excel等を活用したデータ集計、改善経験のある方

【歓迎経験・スキル】

■人事システムWorkdayの導入、運用、改善経験のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～750万円

会社概要

社名: ミネベアミツミ株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

ベアリングなどの機械加工品事業、電子デバイス、半導体、小型モーターなどの電子機器事業、自動車部品・産業機械・住宅機器事業

【世界No.1の製品と技術で生活を支える総合精密部品メーカー】

■世界シェアNo.1製品（ミニチュアボールベアリング等）を複数を有し、自動車／スマートフォン／産業機械／家電／住宅設備など多様な産業に貢献している超精密部品メーカーです。1951年にミニチュアボールベアリング専業メーカーとして創業した同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させる「相合」精密部品メーカーであり、超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ」プロバイダーとして、自律成長とM&Aの両輪で成長を続けてきました。

【生活に欠かせない製品を世の中に送り出す】

■2019年4月に(株)ユーシンと経営統合し、自動車分野は、『キーセット』、『ドアハンドル』、『ヒーターコントロール』等、製品・技術の幅が広がりました。生活に欠かせない製品を世の中に送り出す「B to B」企業として世界27カ国に95生産・開発拠点、91営業拠点を展開、従業員数は83，000名を超えるワールドワイドな企業になっています。（2021年6月末時点・子会社および関連会社含む）これからの全てが繋がるIoE（Internet of Everything）時代の新たなソリューションとして、スマート照明「SALIO」やベッドセンサー、スマートシティなど新たな価値の製品も開発しています。

【「総合」ではなく「相合」】

「相合」とは。総合ではなく、相い合わせることを意味する造語。「ベアリング」「アナログ半導体」「モーター」「明日セス製品」「センサー」「コ

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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