- どんな仕事か
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【職務内容】
入社直後はまず社内環境や業務に慣れていただき、ご本人の希望やこれまでのご経験に応じて担当業務を割り振ります。
担当業務に注力いただき、将来的には全体的な給与のとりまとめをお任せ致します。
具体的には、、、
■給与管理:給与計算、賞与の支給、残業代や各種手当の計算・社会保険や税金の控除
■勤怠管理:有給休暇、特別休暇、産休・育休などの管理
■入退社手続き:退職、退職金の支給手続きなど
■年末調整業務
■その他、各種書類作成および手続き
【将来キャリア】
まずは人事労務の業務に携わっていただき、労務分野で専門性を高めるスペシャリストとしてのキャリアを築くことができます。
また、ご自身の強みやキャリア志向に応じて、採用・研修を担当するグループへの異動を通じて人事全般に関わるゼネラリストとして成長していくことも可能です。
【教育体制/研修制度】
入社後は、OJTを中心に先輩社員が丁寧にフォローしながら、段階的に業務へ慣れていただきます。
また、自主的な学びを推奨しており外部セミナーなどへの参加も可能。ご自身の興味やキャリアに合わせて積極的にスキルアップを目指していただけます。
【求める人物像】
他部署と連携できるような協調性を持った行動のできる方
【組織構成】
<人事福祉課:7名>
内訳:役職/課長1名 課長代理1名 年齢/平均40歳程 性別/男性4名、女性3名 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■労務業務のご経験1年以上(給与計算、社会保険いずれかでも可)
■PCレベルは基本的なExcel、Wordなど扱える方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400~470万円
掲載期間25/11/27~25/12/10
求人No.MYN-10488820





