募集情報

どんな仕事か: 【職務内容】

■創業以来積極的に海外展開をしており、7つの海外拠点がございます。現在、グローバルの全体最適を図るために国内外の事業の統合を進めており、国内の社内環境も変化しています。

■また、2023年に同社は生成AIの会社を設立し、社内でも積極的に生成AIの技術を活用しています。採用活動においても生成AIを活用し、より効果的でより生産性の高い選考プロセスを設計していくことが求められています。

■このような環境下で、従来の手法に囚われない革新的なアプローチが必要とされています。正解のない課題に対して、トライ＆エラーを恐れず挑戦していける方を求めています。

【具体的には】

■事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案～実行、改善

■採用に関わるブランディング、マーケティング活動（採用サイト、会社説明資料の改善）

■グローバル人材の採用に向けた戦略立案～実務実行

■人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行

■チームマネジメント

■経営陣へのレポート

【この仕事で得られる経験、魅力】

■経営層との距離が近く、マネージャー自ら企画をプレゼンして推進していきます。経営層から直接フィードバックを得る機会が多くあることで、ビジネスの全体像を把握しながら成長できる環境があります。

■急成長フェーズにあり、変化の激しい環境下ですので、挑戦的な課題に取り組んでいただきます。通常数年かかる経験を短期間で積むことができるため、市場価値を大きく高められると思います。

■グループに生成AIの会社を持ち、積極的に最先端の技術を取り入れる環境です。今後変化していく社会の中で、求められる能力が自然と身につきます。

【キャリアパス】

■積極的な採用活動やM＆A、子会社の設立により従業員数が急速に増加しており、新たな組織やプロジェクトが次々と立ち上がっていますので、希望するキャリアを実現していただくチャンスは多くあります。

例：

・本社/子会社の採用責任者

・本社/子会社の人事部長

・HRBP（現在HRBPの体制はございませんが、将来的に立ち上げる可能性がございます）

※各ステップアップに向けて、必要なスキルや経験を段階的に積んでいけるよう、支援いたします。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

・採用戦略立案から実務までの経験

上記に加え、以下いずれか1つ：

・採用組織のマネジメント経験

・人材領域でのマネジメント経験

・人事領域のマネジメント経験

【歓迎経験・スキル】

・IT企業での採用業務経験

・数十名から数百名規模へと成長した企業での採用実務経験

・外国籍人材の採用～育成・定着経験

・採用マーケティングや人材領域における最新トレンドへの理解・実践経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 900～1300万円

会社概要

社名: 株式会社ジーニー【グロース市場上場】

事業内容・ 会社の特長: 【事業概要】

■国内No.1規模を誇るインターネットメディアの広告収益最大化プラットフォーム「GenieeSSP」をはじめ、「GenieeDSP」「GenieeDMP」を独自で開発・運用・提供。

■広告主・広告代理店のマーケティング支援サービスの提供。

■マーケティングオートメーション「MAJIN」の開発・導入支援。

ジーニーは、アドテクノロジー/デジタルマーケティングの領域において、最先端のテクノロジーを活用し、顧客企業様の収益最大化に役立つプロダクトを独自開発しています。

中でも、WEBメディアやスマートフォンアプリの広告枠に対し、アクセスしたユーザの分析を行い、最適な広告をリアルタイムのオークション形式で届ける、プラットフォーム事業に注力しています。

2016年度には、主力事業である「GenieeSSP」が国内No.1規模へ拡大。現在、アジアNo.1を目指し成長中です。

2018年10月現在、海外拠点は「シンガポール」「ベトナム」「インドネシア」「タイ」「インド」の5か国6拠点あります。成長著しいアジアにおいても、日本の高い技術力を活かし、現地企業様の広告収益最大化に取り組んでいます。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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