- どんな仕事か
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【職務内容】
人事施策の企画・実行、採用業務を中心に、人事業務全般および総務業務全般に携わっていただきますので幅広い人事経験を積むことができます。
【具体的には】
■採用活動全般
■人事規程作成（就業規則等）
■人事制度作成（退職金、賞与、福利厚生等）
■勤怠管理経験（システム管理、導入経験あれば尚可）
■届出関係（社労士使用のうえ進めれれば問題なし）
■ES施策対応尚可
■ファシリティ業務全般
【入社後について】
■はじめは採用業務が中心となりますが、少人数組織のため慣れていただいたあとは裁量を持って幅広く業務を担当いただく想定です。
■採用以外には制度作成や会議体の運営、ワークフローの管理等、総務の仕事もお任せする予定です。
【業務の魅力】
■ワンフロアで経営層との距離感が近く、企画から実行までスピード感をもって業務に取り組めます。
■同社は成長段階、業務拡大中につき様々な業務にチャレンジ出来る環境もございます。
■相談や質問がある場合も気軽にコミュニケーションが取れる環境です！ - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■事業会社での人事経験/総務経験（※会社規模：従業員100名以上を想定）
＋
■労務や給与関連の基礎知識 または
■採用業務
【歓迎経験・スキル】
■人事/総務業務全般の幅広いご経験
■経理経験があると尚歓迎 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600～800万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10366848
