募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】

■プロダクト人材（エンジニア／PM／カスタマーサクセスなど）採用の専門チームの一員として、“攻めの人事”に挑戦いただきます。

【具体的には】

■BizReach・Paizaなどの媒体スカウト運用

■スカウト返信率や決定率のデータ分析・改善企画

■面接調整／候補者対応／部門連携

■スカウト文や求人票の言語設計、採用広報施策(企画立案～運用実行)

■経営陣や現場と一体となっての戦略実行

※希望や適性に応じて、エンジニア新卒採用や潜在層向け施策（LinkedIn等）にも関われます。

【中長期的なキャリアパス】

■将来のキャリアパスは皆様のご希望に合わせて様々な方向性を選択していただける環境です。

■幅広い職種や新卒採用への関与、人事課にて組織のリーダーとして採用計画や予算策定に携わる機会の他、社長室(障がい者採用、オンボーディングを担当)へとジョブローテーションする選択肢もございます。

■20～25％成長中の企業の顔として、社外にPRをしながら会社と共にご自身の成長機会を心から楽しめる方のエントリーをお待ちしております！
求められるスキルは: 必須【必須要件】

▽下記いずれかに該当する方

■エンジニア採用／採用支援の実務経験

■IT領域での営業／企画／開発経験を通じて、エンジニア職種への理解・関心が高い方

■エンジニア採用に限らず600万以上のミドル・ハイレイヤー層の採用経験お持ちの方

【歓迎要件】

■新卒採用／採用広報／イベント企画／スカウト運用などの実務経験

■営業・企画・マーケティングなどでKPIを持ち、成果に向き合ってきた経験

■数値やファクトを基に、施策の意思決定・改善を行ってきた経験

■スプレッドシートや業務ツールを使いこなし、業務を効率的に進めた経験

【求める人物像】

■変化の多い環境でも柔軟に対応し、仮説を立てながら主体的に動ける方

■自らが主体的に動き、周りのために力を尽くし、チームでより大きな成果を出すことに意義を感じる方

■アバントグループが掲げる「Open(謙虚さ・誠実さ)，Value(他者貢献の姿勢)，Stretch(成長し続ける志向)」を兼ね備える方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～800万円

会社概要

社名: 株式会社ディーバ

事業内容・ 会社の特長: 【株式会社ディーバについて】

■株式会社ディーバ(旧株式会社フィエルテ) は、2022年9月までの旧株式会社ディーバよりDivaSystem LCAおよびその関連製品の開発事業を継承し、2022年10月1日にフィエルテから新しく「株式会社ディーバ」に商号変更して誕生しました。旧フィエルテの設立日は2017年8月7日ですが、アバントグループの祖業である旧ディーバは1997年に設立しており、これまで約25年の歴史がございます。この祖業の「ソフトウェア製品(旧ディーバ)」と、2011年から本格的に展開してきた「BPOサービス(旧フィエルテ)」を融合し、『ソフトウェア×BPO』の組み合わせで『ディーバ』のブランドをさらに進化させてまいります。

■受託しているアウトソーシングプロジェクトの多くは連結決算・開示業務が主体となっていますが、近々では単体決算、海外決算、税務、原価計算、システムBPO等と範囲が拡大しています。また、決算実務ノウハウから逆算した形でのコンサルティングの支援(会計領域・システム領域)、財務ファイナンス領域の支援(TMS)も順調に拡大しています。事業開始当初はDivaSystemを導入いただいているお客様を中心に開拓を進めてきましたが、ディーバ設立後はそこだけに依存せず、たとえ競合するようなソフトウェアであったとしても、お客様のニーズに合わせて様々なシステムを駆使した業務遂行を行っています。

※取引先(敬称略)：三井住友銀行、三菱重工業、川崎重工業、日立製作所、味の素、クボタ、JERA、双日、三菱地所、吉野家HD、ツムラ、大正製薬、日東電工、アパマンHD、KDDI、神戸製鋼所、東映アニメーション、THK、三井化学など

【アバントグループについて】

■私たちアバントグループは、ビジョンとして「100年企業の創造」を掲げて、理想企業の創

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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