募集情報

どんな仕事か: 業務概要

HRBP部のエンジニア中途採用担当として、以下の業務を推進していただきます。

（業務委託入場の場合、一部業務のみの依頼となる場合がございます）

具体的な業務内容

(1)エンジニア採用戦略の立案と実行

・エンジニア採用に関する戦略立案、ターゲット設定

・採用手法の選定

・採用計画の策定と進捗管理

(2)エンジニア採用活動の実務

・求人媒体選定、運用、効果分析

・人材紹介会社との連携、選考進捗管理

・ダイレクトリクルーティングを活用した候補者ソーシング

・エンジニアイベント実施の支援

・エンジニア採用広報活動（採用ブログ、SNS等）の企画・実行

(3)選考プロセス管理

・選考官との連携、面接フィードバックの収集・共有、内定者フォロー、入社までのサポート

(4)エンジニア採用ブランディングの強化

・エンジニア組織の魅力発信、採用ブランディング戦略の立案・実行

・社内エンジニアとの連携、採用コンテンツ作成

(5)その他

・エンジニア採用データ分析、改善提案

・人事制度企画、組織開発への一部参画

※状況によって、ITエンジニア職種以外のポジションもフォローいただく可能性がございます。

※採用に係るオペレーション・スカウト業務は採用スタッフメンバーが担当します。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

以下のいずれかのご経験

・エンジニア採用に特化した人材紹介エージェントでの実務経験（3年以上）

・エンジニア組織の一員として、技術ブログやSNS、外部登壇などを通じた技術広報活動で、エンジニア採用をリードした実務経験（3年以上）

・事業会社におけるエンジニア中途採用担当実務経験(3年以上）

・エンジニアとのコミュニケーションが得意な方。

【歓迎経験・スキル】

・経営戦略に基づいて採用広報戦略を設計できる方

・経営陣・CTO及び部門の採用ニーズを正しく捉え、言語化する能力に長けた方

・採用ニーズに対し、効果的な採用広報施策の立案と実行を自走できる方

・ご自身で最適な採用チャネル選定をしたご経験をお持ちの方

・採用に関するKPI・数値管理を行い、PDCAサイクルを回されてきた方。

・社内の関係者並びに社外との交流を積極的に開拓でき、速やかなコミュニケーションやレスポンスができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～800万円

会社概要

社名: 株式会社ROBOT PAYMENT

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容・サービス紹介】

■サブスクペイ

”企業の売上向上・経理業務のDX化を推進！” ◎利用実績14，000社！

創業以降「かんたんに導入でき、売上がアップする決済サービス」をコンセプトに開発を重ね、毎年進化を続けている、当社の主要事業です。

主に消費者向けECを始めとしたインターネット上で販売などを行う事業者、及び企業間ビジネスを行う事業者に対して、インターネット決済を代行するサービスを行っています。

事業者は様々な決済手段を金融機関やカード会社との手続きなどの手間を割くことなく利用することができます。

特にサブスクリプションビジネスの支援に強みを持っています。

■請求管理ロボ

”毎月の請求業務を80%削減するクラウドサービス”◎ 導入実績700社以上！

2014年8月にサービスを開始した請求・集金業務を管理・統合・自動化するクラウドサービスです。

企業ごとに独自のプロセスを持つ請求・集金業務のパターンを認識・学習し、オートメーション化を実現できます。

経理業務のDX化を実現し、負担となっている毎月の請求業務から解放します。

またBPOや債権保証のオプションも利用でき、業務効率化・収益向上・資金繰り改善に貢献します。

【主要クライアント】

株式会社KADOKAWA

KDDI株式会社

ランサーズ株式会社

株式会社レオパレス２１

株式会社CHINTAI

株式会社パーソルプロセス＆テクノロジー

株式会社BIZREACH

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【エンジニア中途採用担当】グロース上場／リモート可／年休126日／東京・渋谷

人事（採用・教育など）