掲載期間25/11/27～25/12/10 求人No.MYN-10302289

【人事労務】リーダー候補／WLB充実／東証プライム上場【東京・大手町】

人事（労務）

年収450万円～649万円

募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】

所属はM&A総合研究所ですが、子会社の株式会社クオンツ・コンサルティングに出向し、労務業務を担当いただきます。

最初のうちはサポートを受けながら業務を進めていただき、ゆくゆくは株式会社クオンツ・コンサルティングのすべての労務業務を担っていただきたいと考えております。

※クオンツ・コンサルティングのオフィスで勤務いただきます。

＜具体的には＞

・労働時間・休暇管理

・給与計算チェック

・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備

・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）

・社員からの問合せ対応等・その他関連業務

・法改正対応
求められるスキルは: 必須【必須条件】

・事業会社での労務業務経験（3年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務　等）

・基礎的なPCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート）

【歓迎条件】

・社労士の資格保有

・幅広く新しいことにチャレンジしていける方

・受け身ではなく、自分から率先して動ける方

・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～600万円

会社概要

社名: 株式会社M&A総合研究所

事業内容・ 会社の特長: 【M&A業界について】

現在、中小企業の後継者問題が顕在化しており、2025年には中小企業の半分が廃業すると言われています。その社会課題を解決する方法の一つがM&Aです。経営者の人生における大きな意思決定を促す、社会的意義の大きな仕事になります。

【当社について】

M&A仲介業務にテクノロジーを取り入れた「M&A×TECH」のリーディングカンパニーです。国内最大手AI企業PKSHA Technologyファンドとの資本業務提携もしており、さらなるM&A業務のテクノロジー化を目指しています。 M&A業界はアナログな営業手法が一般的ですが、テクノロジーを取り入れている為、圧倒的に効率の良い営業活動が可能となっております。また、当社は代表自身がM&Aにより東証一部上場に会社売却をした経験から、本当の意味で経営者に寄り添った、業界では珍しい「完全成功報酬制（譲渡企業のみ）」を取り入れております。

【M&A業界でアドバイザーとして働くことの意義】

(1)社会的意義が高く、やりがいのある仕事：M&Aは後継者不在という日本の社会問題を解決する手段の一つであり、大きな社会的意義があります。またオーナー様からはときには泣いて感謝されるほど喜んでいただけるものであり、大きなやりがいがあります。

(2)ビジネスパーソンとしての圧倒的な成長性：M&Aの仕事では高い営業力や調整力、交渉力といったビジネススキルの他、業界への深い理解や、財務、税金、法律などの知識も必要となります。そのためビジネスパーソンとして幅広い総合的なスキルを身につけることができ、圧倒的に成長することができます。

(3)完全実力主義の高いインセンティブ：M&A業界は実力主義であり、成果を出せばその分還元され、大きく稼ぐことができます。「高い成果を上げているのに還元されない」ということは無く、やったらやった分

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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