どんな仕事か: 【職務内容】

■経理・財務部起点のビジネストランスフォーメーション責任者

【具体的には】

基幹システムを活用したビジネストランスフォーメーションをリードする意欲的な人材を募集します。この役割では、システム導入後の運営や維持管理を担い、チームメンバーと協力して改善やトラブルシューティングを積極的に推進します。PwC グローバルチームと定期的に協議を行いながら、社内関係者との調整を行い、業務フローの最適化やマニュアルの整備を進めます。また、継続的な改善プロジェクトに際して、チームの編成やリソースの確保にも中心的な役割を果たしていただきます。

【ポジションの魅力】

■新しいことに挑戦できる組織の風土があり、一般的な外資と異なりJapan自ら企画できる自由があります

■PwCのGlobal networkの中でのGlobal PwCとのコミュニケーション

■企業成長のフェーズに大きく関与（過去5年10%超成長）

【キャリアパス】

■部内・部外を問わず、各人の希望や適性に応じたキャリア形成を支援しています。

■部内ジョブローテーション（Treasury部門や管理会計部門、財務会計部門）なども積極的に実施するとともに、社内公募制度で他部門への異動する機会もあります。

■シニアマネージャー、ディレクター、CFO（経理担当パートナー）までのPromotionとキャリアアップの機会があります。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■グローバル基幹システムに対する理解とプロジェクトマネジメント能力

■英語での定例会議に対応できるビジネスレベルの英語力

■優れた調整力とコミュニケーション能力

■ビジネス変革への積極的なマインド

【歓迎経験・スキル】

■請求、決算など、経理プロセスに関する理解

■グローバルERPシステム導入コンサルタント経験

【求める人物像】

■社内調整力

■コミュニケーション力

■社内外、およびグローバルチームにおいて、職階や役割を問わず折衝の機会があり、目標達成に向けて、胆力をもって推進いただける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 800～1550万円

【Finance】Business Transformation（BPM End to End）

経理