募集情報

どんな仕事か: 日立ソリューションズ・クリエイトは日立グループのIT事業を支える企業として日立グループとして取り組む事業（安定した基盤の上で取り組む堅固なもの）、同社独自に取り組む事業（創造性や挑戦する姿勢を重視し、強みを生かして、製品のみならずサービスも提供）を両輪で加速させています。

社会がこれまでにないスピードで複雑化・高度化する中、同社がより社会に貢献できる企業として成長・発展を遂げていくためには、時代のニーズに即応した多様な人事施策をタイムリーに推進していくことが課題だと考えております。

同社では持続的な成長と競争力の向上を目指し、人的資本経営を強化しています。これに伴い、人事データや各種サーベイ等の蓄積されたデータを利用し従業員一人ひとりのスキルやパフォーマンスを最大限に活かすための戦略的な人事施策の必要性が高まっています。

経営陣と密接に連携し、同社の未来を創り上げる戦略人事のプロフェッショナルに興味のある方からの応募をお待ちしています。

【仕事内容】

経営陣と連携し、従業員のパフォーマンスを最大化するための人事戦略を立案・実行していただきます。タレントマネジメント、組織開発、リーダーシップ育成、エンゲージメント向上施策などを担当するため、本部内の関連部署や事業部門と連携しながら人事戦略を主導していくことが求められます。

【具体的には】

■各種サーベイの準備およびデータ分析

■分析データを活用した人事制度の設計、構築

■人的資本経営に関する施策や運用方法の検討

【働き方について】

入社直後は週半分程度を出社し業務に慣れていただきます。その後は週2日程度の出社にて業務を対応することが多くなりますが、時期や業務状況によっては出社での対応が増えるケースもあります。業務状況に合わせた効率的な働き方を推進しています。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■人事、労務管理、経営企画等の業務経験　※採用業務のみの経験はNG

■大小問わず、周囲を巻き込んで成し遂げた何かしらの成功経験

【歓迎経験・スキル】

■人事制度の企画～運用に携わった経験

■組織の課題を分析し、解決に向けた施策を提案・実行した経験

■従業員エンゲージメントの向上施策の実施と効果測定の経験

■統計検定3級以上

■基本情報処理技術者資格

【求める人物像】

■高いコミュニケーション力のある方

■論理的思考に基づき自ら考えることが出来る方

■関係者を巻き込みながら主体的に推進し、最後までやり遂げる責任感のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 480～960万円

会社概要

社名: 株式会社日立ソリューションズ・クリエイト

事業内容・ 会社の特長: 当社は日立グループのシステムインテグレーターとして、安心・快適な社会づくりに貢献しています。

高い技術力と幅広い業務分野における経験やノウハウを活用し、お客様と共にお客様の課題や悩みを解決しています。

また、社員一人ひとりが伸び伸びと働けるよう、社内の環境づくりにも積極的に取り組んでいます。

当社の活躍のフィールドは、金融、官公庁、地方自治体、学校、医療、鉄道、電力、製造、物流など、多岐の業界にわたります。

日立グループの中核となり、高い技術力とコンサルティング能力、デザイン力、

確かな品質でシステムの企画から設計・開発・保守・運用までのワンストップ・ソリューションを提供しております。

当社のプロジェクトは大きく2つに分かれています。

■日立グループのプロジェクト

日立グループとしてソリューションを提供しており、各社の強みを生かせるよう分担しながら、様々な分野のプロジェクトに参画します。

国や社会を支えるような、大規模な案件が特徴。中には100人規模のビッグプロジェクトもあります。日立グループという安定した事業基盤、そして幅広い業種、業務分野に対してシステムを提供しているからこそ蓄積されたノウハウが強みです。

■日立ソリューションズ・クリエイトのプロジェクト

DX（デジタルトランスフォーメーション）、セキュリティ、仮想オフィスシステム、生産管理システム、決済システムなどの分野に注力しており、当社独自のプロジェクトでは、企画段階から開発に携わることができます。

特にセキュリティの分野では、CTF（セキュリティの大会）で、国内ランキング5位（2022年時点）の実力。

優秀な技術者が数多く在籍する環境で、技術者として・社会人として成長していくことができます。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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