どんな仕事か: 【職務内容】

PwCコンサルティング合同会社の新卒採用をご担当いただきます。

【具体的には】

■新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等）

■人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務

■大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施

■国内/海外の採用イベント企画

■内定者フォロー

【ポジションの魅力】

■各種コミュニケーション/イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。

■同社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。

■個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーですので、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります。

■将来的には、採用に限らず幅広く人事業務の経験を積むことも可能な環境/カルチャーがあります（Talent Development、人事Business Partner、COE、等）。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■採用関連経験（新卒・中途・リクルーター活動・採用エージェントでの勤務経験など）

■様々なコミュニケーション戦略/施策の立案及び実行経験

■マーケティングの観点を踏まえた分析/企画力及び提案力

■高いコミュニケーション力（社内外多種多様なステークホルダーと協業）

■複数の関係者との折衝力（リクエストに対して優先度をつけ、時には異なる提案をしながら同時並行で調整）

■あいまいな状況下でも仮説思考で物事を進められる柔軟な思考力と自律的な実行力

■高い誠実性と機密情報取扱いについての基本的な理解

【歓迎経験・スキル】

■採用管理システム（ATS）の利用経験

■コンサルティングファームやSIerでの業務経験

■Windows関連スキル（Excel VBAやAccess等の経験）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～800万円

【HR】新卒採用リクルーター（PwCコンサルティング担当）

人事（採用・教育など）