どんな仕事か: 更なる事業拡大を加速させるため、CxOや各チームリーダーと連携しながら、採用関連業務をご担当いただきます。主にtroccoRを開発するエンジニアの部門を中心に担当いただく想定です。

現在は拡大フェーズにいるため質の高い採用が最も重要なミッションですが、並行して組織設計・組織開発・育成・制度設計など、あらゆる人事領域における「人事戦略」を計画・実行していきます。

＜仕事内容＞

採用業務：

■エンジニア採用における施策立案～実行

　－リファラル・ダイレクトリクルーティング・エージェント全ての応募経路に対するPDCA

　－イベント立案～実行

　－媒体運用　等

■候補者一人ひとりへの適切なフォローアップ

■人材エージェントとのリレーションづくり

■採用広報(記事作成・メディア対応・イベント企画)　※広報チームと連携

■エンジニア向け会社説明資料の改善

■RPO（スカウト代行会社様）のマネジメント

■各チームとの採用ニーズすり合わせ、ポジション提案、JD作成・リライト

■各本部の採用責任者との定期MTG

■採用フローの改善/見直し

■採用業務全般の業務改善

人事企画業務：

■ビジョン、カルチャーの社内浸透、活性化

■評価制度や等級制度の見直し

■人材育成の着手

　－研修企画・運営

　－オンボーディングの強化

■社内の情報活性化

　－部門の垣根を超えた情報連携の設計
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】

■エンジニア採用に携わった経験3年以上

（事業会社での人事経験、もしくは人材紹介会社での営業経験）

【歓迎スキル・経験】

■エンジニア経験

■人材紹介にてIT／web業界の企業担当経験

■これまでのご経験の中で高い成果を出されたご経験

■複数のステークホルダーを調整し、合意形成した経験

【求める人物像】

■primeNumberのミッション・8 Elementsに共感いただける方

■営業経験や数字を追った経験があり、実績を出されている方

■自社や社内のメンバーに貢献したい想いがある方

■スピード感／自由度／裁量を持って働きたい方

■コミュニケーションスキルの高い方

■IT業界の用語や技術が理解できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～800万円

人事/エンジニア採用担当

人事（採用・教育など）