募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】

ビジネス職/エンジニア職の中途採用活動全般をご担当いただきます。

事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、

採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて

採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。

採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。

これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、

ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。

――主な業務

・採用戦略の企画立案・実行

・人材の要件定義、求人表作成

・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等）

・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計

・面接・面談等含む候補者対応

・採用オペレーション改善等

――やりがい

事業の成長が著しい中で、事業成長に直結する「人」の部分をあらゆる施策・戦略を企画し実行し続ける重要なポジションです。

経営陣、各事業部と協力しながら、事業成長をドライブする役割を担っていきます。

各採用担当に裁量が委ねられており、高速でPDCAを回し、採用領域にとどまらず事業全体を見ながら、幅広く人事領域の経験を積みたい方にとっておきの環境です。

――キャリアパス

ビジネス職/エンジニア職以外の領域の採用に挑戦する機会もございます。

また、教育・研修制度の構築など入社後の活躍促進に関わる業務、組織開発、採用広報にも幅を広げることが可能です。

【組織構成】

HRグループ：20名

中途採用担当：10名（うち派遣3名）

中途採用チームは、ビジネス/コーポレート/エンジニア職/新卒採用の4つ領域がございます。

人事企画/労務チームに、組織開発、労務、総務などの担当が在籍しています。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■マネジメントのご経験（1年以上）

■ベンチャー or メガベンチャーでの中途採用のご経験（3年以上）

■人材サービス・エージェントでの法人営業（RA）のご経験（3年以上）

【歓迎経験・スキル】

■採用の一機能ではなく、事業成長をHRの側面から牽引した経験

■各事業部のメンバーと主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験

■トライアンドエラーを高速でまわした経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～700万円

会社概要

社名: 株式会社ビザスク

事業内容・ 会社の特長: ▽事業内容

ビジネス領域特化の日本最大級ナレッジシェアプラットフォームの運営

「世界中の知見をつなぐ」をビジョンに、日本で唯一の知見のプラットフォームを目指し「知見のデータベース」を構築しています。

▽サービス内容

・ビザスク

業界調査や事業開発を1時間インタビュー、サーベイ、プロジェクトで幅広く支援しています。

事業会社/プロフェッショナルファーム向けのサービスです。

・ビザスク lite

ビザスクをより気軽に、セルフマッチングで。

求める知見を持つアドバイザーとのスポットコンサルを、

ビジネス相談や、ユーザーインタビューに活用して頂いております。

▽活用事例

・ライオン株式会社

新規事業の口臭ケアサポートアプリ「RePERO」開発時に事業立ち上げ・アプリ開発知見のある方をマッチング

・PHC株式会社（旧：パナソニックヘルスケア株式会社）

人事部・総務・法務の様々なポディションの方からヒアリングを行い、課題解決を行う

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【人事（中途採用担当）】リモート月50％可/年間休日127日※池尻大橋駅（目黒区）

人事（採用・教育など）