- どんな仕事か
-
【業務内容】
■上場（IPO）に向けた会計体制・内部統制の強化、および実務推進力とマネジメント機能の底上げを図るために、これまで部長とメンバーレベルで業務を回していた構成を見直し、実務だけではなくマネジメントにも責任を持てる“マネージャークラス”の人材を新たに迎えたいと考えています。
【具体的には】
▽経理実務の統括・推進
■月次・四半期・年次決算の取りまとめ（試算表・仕訳レビュー等）
■債権債務、売上・仕入・経費・固定資産の計上および残高管理
■資金繰りや入出金、口座照合などの日次業務レビュー
■会計処理ルール・チェックフローの整備と実務指導
■決算スケジュールの策定と進行管理
■税理士事務所との連携・調整
▽ チームマネジメント・体制整備
■経理メンバーの業務割り振り・相談対応・進捗管理
■担当業務の可視化、リソースバランス調整
■部内ナレッジの共有促進（マニュアル整備など）
▽体制整備・改善推進（段階的にお任せ）
■経理業務の標準化・ペーパーレス化に向けた現状整理と改善提案
■会計システムやワークフローの活用見直し（freee、勘定奉行 等）
■属人化の解消に向けたマニュアル作成や業務フロー設計支援
▽内部統制・IPO準備の一部補佐
■J-SOX対応（業務記述書やRCM等）の作成・整理に関するサポート
■経理領域で必要なIT統制対応（アクセス権限・操作ログ等）の補佐
■部門長と連携しながら会計論点整理などの資料作成補助 - 求められるスキルは
-
必須 【必須経験・スキル】
■経理実務経験（3年以上）
■決算実務（仕訳から決算整理、報告書作成まで）の経験
■マネジメント経験（人数不問）
【歓迎経験・スキル】
■月次決算の早期化、業務改善（効率化）への主体的な関与経験
■J-SOX対応や内部統制ドキュメントの整備経験
■会計システム・ワークフロー導入・運用経験
■日商簿記2級以上、公認会計士・税理士・USCPAなどの資格保持者歓迎
【求める人物像】
■「正しい経理処理」の型を理解し、現場を安定的に回せる実行力のある方
■複数業務を並行して整理・推進する柔軟性のある方
■部門長と補完し合いながら、チーム全体をまとめていける方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800～1300万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10476953
