募集情報

どんな仕事か: 【職務内容】

就業規則や給与体系の転換に向けたシミュレーションおよび改善提案を行い、労働法に基づく適切な制度設計を行って頂きます。

【具体的には】

■就業規則や給与体系の転換案のシュミレーションならびに適切な改善提案

■労働法に基づいた新制度の設計および運用サポート

■労務管理体制の見直しと法令順守の推進

■給与・手当の支払い基準や評価制度の策定・改善

■労務トラブルの対応および解決策の提案

【やりがい】

このポジションでは、地域医療再生事業における病院の経営や再生支援に直接関わりながら、就業規則や給与体系の転換を通じて、病院の運営を改善・最適化する役割を担います。地域に密着した医療機関の経営支援を行い、病院スタッフを守る立場で貢献できるため、地域医療の発展やスタッフの働きやすさを向上させることで大きなやりがいを感じることができます。

【組織について】

■医療部（部長2名、課長1名）

■チーム内のコミュニケーションが活発です。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■給与労務の実務経験5年以上

■マネジメント経験

【歓迎経験・スキル】

■人事関連法令を理解している方

■医療、介護の業務に携わったご経験（年数不問）

【求める人物像】

■リーダーシップを発揮して主体的に仕事を進められる方

■自走力があり、キャリアアップしたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 650～800万円

会社概要

社名: 株式会社アンビスホールディングス

事業内容・ 会社の特長: ■医心館事業

・「自分らしい生活がしたい」・「家族に負担をかけたくない」という方のため、生活の場である居室と、食事や入浴等のサービスを提供する施設の運営

・訪問看護ステーション　運営

・訪問介護ステーション　運営

■地域医療再生事業

・医療機関に医師・看護師を派遣して、オペレーションの改善

・医療機関と連携する場合

　(1) 病院の空床スペースにおける医心館または訪問看護ステーションの開設

　(2) 病院の同一敷地内での医心館開設・運営

・介護施設と連携する場合

　(1) 入居者の相互紹介

　(2) ノウハウを持った人材による運営支援

　(3)事業譲受/M&A

■経営理念

最も信頼される医療・介護のリーディングカンパニーへ

アンビスは、医療介護事業を通じて、元気で幸せな社会作りに貢献し、「最も信頼される医療・介護のトータルカンパニー」を目指しています。

■将来的な事業展開

全国で100施設以上のホスピス「医心館」を運営しており今後も年間30棟ペースで拡大を計画しております。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

掲載中の求人: 現在58792件の求人を掲載しています。
求人を見る

【給与労務（医療/課長）】プライム上場/フレックスあり/年休125日/業績安定 ※京橋

人事（労務）