なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
これまでのご経験を踏まえて、以下のテーマより担う業務を検討させて頂きます。

>具体的なプロジェクト
■エンゲージメントサーベイの実施と、職場活性化のための活動支援
■各種階層教育、トレーニング等の企画～実施・評価（特に、管理職以上への企画）
・管理職強化のためのリーダーシップ研修と評価
・1on1面談トレーニングおよび新規企画立案
■キャリア形成を支援する機会やしくみ、研修の企画・実施・運用
　・キャリア意識向上、キャリアビジョン形成に関わる研修等の仕掛け
　・タレントマネジメントシステムを活用した、人材の発掘と成長支援
・キャリアローテーション制度の構築と運用
■グローバル人材のための教育体系の構築、赴任前トレーニング
■業務管理と部員育成

>今後の想定プロジェクトについて
■人事制度の構築から運用、その後の落とし込み
■コーポレートユニバーシティ構想の立案
■M&A後の人事PMIや、海外事業展開における人事課題解決

>採用背景
人材開発機関　組織強化のための増員です。
　今後が当センター担うべき役割として、社員のオーナーシップ向上（仕事、キャリアプラ　ン、自身の人生など総合的な面における）を大きなテーマとして掲げており、今後の戦略　を実現していくために、人材開発・組織開発の知見のある方を課長候補としてお迎えした　く考えております。現在、そういった人事領域に知見のあるメンバーが揃っておらず、戦　略立案からオペレーションの指揮まで積極的にリードしていただける方を求めております。
求められるスキルは: 必須 ■人材開発、組織開発、研修企画・運営をリードされたご経験（目安：３年以上）
■リーダーポジションで複数人のメンバーのマネジメントをされたご経験

歓迎 ▼メーカーなど有形商材を扱う業界に従事されたご経験
▼人事制度構築、社内外講師、採用などHR領域のご経験
▼国家資格キャリアコンサルタント、各種コーチング資格等を保有されている方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人材開発・組織開発リーダー
どこで働くか: 静岡県
勤務時間は: 08:00～17:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

人材開発・組織開発リーダー（年収500万円～800万円）

人事制度・企画