募集情報

どんな仕事か: 【担当ミッション】

建設クラウド事業本部の人事施策のリードをお任せいたします。VerticalSaaSとして40億円超の売上のある事業ですが、より多くの顧客への価値提供を実現するために優秀な仲間と強い組織が必要となります。

「事業価値を上げる」ことを目的に、長期の人事戦略を描き、ハイパフォーマンスな組織づくりをお任せしたいと考えています。

以下業務の一例を記載しますが、事業成長のための人事イシューの特定からリードいただけることを期待しています。

＜採用＞

■採用計画の立案、実行、KPIマネジメント

■事業部の採用ブランディング

＜組織開発＞

■事業部メンバーの能力開発

■オンボーディングの最適化

■組織文化の醸成とエンゲージメント向上

＜人事企画＞全社人事と連携

■事業部の人員計画の策定

■人事評価制度の策定、運用
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】

■採用、組織開発等（人事領域）において、事業成長に資する実績を積み上げてきた経験

【歓迎スキル・経験】

■事業の中長期戦略をふまえて、人事領域における変革を主導した経験

【求める人物像】

■MCデータプラスのミッションへの共感

■「過去の常識」にとらわれず、会社を前進させるために「あるべき姿」から思考し、改革を推進できる方

■ロジカルな思考を持ち、社内外問わずコミュニケーション能力の高い方

■チームワークを大切にできる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～1000万円

会社概要

社名: エムシーディースリー株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

売上規模43億はバーティカルSaaS業界5位以内となり、この市場は業界に大きなインパクトを与える存在へと成長。

各事業領域で社会の課題を解決するVertical SaaSを提供することでデジタルプラットフォーム化を進め、そこで集まるビッグデータを活用して「リアル」×「デジタル」の新規事業を生み出していきます。

「ＭＣデータプラス」という社名には、データに付加価値を加えることで、様々な社会の課題を解決に導く、そういう意味を込めています。デジタル技術とビッグデータ、そして社員の想像力と実行力で、これからもより良い社会を創る事業を創造していきたいと考えています。

(1)建設クラウド事業

建設業界に特化し、業界最大のSaaSサービス(グリーンサイト)を2001年より開始。大手ゼネコンを含む全国8万社以上に利用いただいており、業界内でもトップシェアを誇るサービスです

(2)新規事業

「グリーンサイト」によって蓄積されたデータを活用し、次々に建設業向け新規サービス事業を展開

(3)リテイルクラウド事業

親会社の三菱商事が運営する大手コンビニやスーパーマーケットのビックデータ集計・分析ノウハウを掛け合わせ、リテイル法人企業向けにデータ分析ツール「cacicar(カシカル)」を提供

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【人事戦略立案・遂行リーダー】三菱商事グループ/自社勤務/業界No1自社SaaSサービス

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