募集情報

どんな仕事か: 【職務内容】

■給与計算、勤怠管理

■給与、賞与、退職金に関する業務

■入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き

■産前産後休暇、育児休暇等の手続き　など

【入社後について】

■OJT形式で教育担当の先輩と一緒に仕事をしながら、徐々に担当業務を増やして業務の流れを覚えていってください。

■独り立ち後もわからないことは気軽に聞ける環境ですのでご安心ください。

【組織について】

■給与労務部 15名（部長1名、係長1名、主任1名、副主任1名、メンバー15名）

■部署の8割が20代なので、チーム内のコミュニケーションが活発です。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■給与計算のご経験がある方（事務所・事業会社問わず）

★大幅な事業拡大に伴い、本社機能の採用を強化しております！全国の「医心館」における月間100名の受け入れなどに携わっていただきます！

【求める人物像】

■素直な方

■前向きに自分からコミュニケーションを取れる方

■経験を活かしながら新しいことをインプット出来る方
雇用形態は: その他/正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～500万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: ■医心館事業

・「自分らしい生活がしたい」・「家族に負担をかけたくない」という方のため、生活の場である居室と、食事や入浴等のサービスを提供する施設の運営

・訪問看護ステーション　運営

・訪問介護ステーション　運営

■地域医療再生事業

・医療機関に医師・看護師を派遣して、オペレーションの改善

・医療機関と連携する場合

　(1) 病院の空床スペースにおける医心館または訪問看護ステーションの開設

　(2) 病院の同一敷地内での医心館開設・運営

・介護施設と連携する場合

　(1) 入居者の相互紹介

　(2) ノウハウを持った人材による運営支援

　(3)事業譲受/M&A

■経営理念

最も信頼される医療・介護のリーディングカンパニーへ

アンビスは、医療介護事業を通じて、元気で幸せな社会作りに貢献し、「最も信頼される医療・介護のトータルカンパニー」を目指しています。

■将来的な事業展開

全国で100施設以上のホスピス「医心館」を運営しており今後も年間30棟ペースで拡大を計画しております。

取扱い紹介会社

【給与労務（一般）】プライム上場/フレックスあり/年休125日/業績安定 ※京橋

人事（労務）