募集情報

どんな仕事か: ～人事制度の企画・運用に挑戦したい方／島津製作所G／安定基盤／年間休日128日／賞与昨年実績6.62ヶ月～

【職務内容】

人事・総務部の人事グループの一員として人事業務を統括していきます。将来的には人事諸制度の立案、運用（人事考課、異動、昇進・昇格、MBO制度の運用）などをお任せしたいと考えております。

※採用・研修は別のグループが担当しております。

【最初にお任せしていく業務】

・36協定

・従業員のモチベーション向上および意識改革推進

・人員数の資料作成

・雇用契約・派遣契約の管理

その他下記のような業務がございます。

・人事情報システムの設計・運用

・人員構成分析および人員予測・人件費管理

・労使関係の改善・維持(就業規則・労使協定など)

・人事・諸制度の立案・運用(考課・異動・昇進・昇格・MBO制度の運用)　など

■入社後の流れ：

・入社後は主にOJT教育を実施のほか、1年間はメンター（先輩社員）によるフォローを実施いたします。

・メンター、人事による定期面談を実施

【キャリアパス】

入社後は時間外労働・年次有給休暇の管理指導の補佐業務や人員数資料の作成からスタートし、人事諸制度の立案・設計・運用や組織開発・従業員満足度向上・働き方改革における人事企画に携わっていただきながら、最終的には人事のスペシャリストとして活躍する事が可能です。

入社～１年：勤怠管理、人事制度関連補佐業務、人員数資料作成

2年～5年：人事諸制度の立案・設計・運用

5年～：組織開発・従業員満足度向上における企画

【当社の強み】

島津製作所グループの一員として、分析機器や試験検査機器、環境計測機器のトータルサポートを行っている会社です。複数のサービス会社等を1社にまとめ、全国一律で幅広いサービスを提供し、お客様の利便性を高めることを目的に設立されました。機器類を常にベストの状態に保ち、所与の機能と性能を十分に発揮できるようにするのがミッション。日本全国に36拠点、約700名もの経験豊富なフィールドエンジニアが活躍しています。お客様が世界中のどこに進出されても、日本国内と同様なサービスを提供できるようにグローバルに組織化されています。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointなど）

■事務職経験2年以上

【歓迎条件】

■総務、人事、労務いずれかの業務経験

【求める人物像】

■いろいろなことに興味を持って積極的に挑戦できる方

■部内のメンバーと連携して業務を遂行できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～600万円

会社概要

社名: 株式会社島津アクセス

事業内容・ 会社の特長: ＼東証プライム上場『島津製作所』100％出資会社／

当社は、親会社である『島津製作所』が開発するさまざまな機器の設置・保守・メンテナンスを手がける会社です。中でも分析計測機器は、食品をはじめ身の回りのモノの品質・安全性を測るためになくてはならない製品。研究機関や大学、メーカーなどから厚い信頼を集める中、毎年の営業利益率は10%を超えています。

【成長】抜群の安定基盤に加え営業利益率10%超

【意義】世の中に欠かせない分析計測機器を担当

【注目】家族や趣味にも活用できる福利厚生が満載

【環境】残業月10h程度／年間休日129日

【分析計測機器とは？】

物質の硬さ、構造、成分などを分析・測定する機器。

食品、医薬品、日用品など身の回りにあるあらゆる商品の品質・安全性などを管理するうえで欠かせないため、研究機関や大学、メーカーなどで広く使用されています。

【事業内容】

1.分析機器・試験検査機器・計量器・環境計測機器・その他の理化学機器・医療用機器および応用システム製品の据付、調整、修理、保守管理、整備点検、校正、資産管理などのサービス業務

2.前述の機器、付属品およびソフトウェアの設計、製造、特注加工および販売

3.前述の機器などの各種消耗品・部品の販売

4.前述の機器、付属品などの移設

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【東京】人事制度企画★未経験OK★プライム上場島津G／年休129日／残業平均10h

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