募集情報

どんな仕事か: 【職務内容】

■ビジネス人事担当として、特定事業部門の担当を考えています。

同社の人事オペレーションの理解を図るとともに、人事的側面からのビジネス貢献を果たしていただきます。

【具体的には】

■組織/配置/評価/労務労政等の人事運用

■人事運用の生産性向上に向けた課題特定、改善活動

■人事処遇制度改革において、ご本人に最適な内容をアサインメントいたします。

■ジョブ型人事制度

■評価制度

■福利厚生制度

【業務内容】

ご入社後は、ビジネス人事担当を主業務とし、制度改革を副業務とします（それぞれの主担当者のサポート）。

また、ご本人の適性を鑑み、柔軟に、担当役割/職務を決定いたします。

早期に成果貢献し易い業務、未経験だがチャレンジしたい業務がありましたら、ぜひ、教えてください。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■人事業務経験10年程度

　※ビジネス人事（HR BP）および人事制度企画の経験値や専門性、成果によっては、人事経験10年にこだわらない

　※等級、報酬、評価、福利厚生等の制度企画

　※報酬調査、人事データ取りまとめ

■顧客志向/成果志向/課題解決力/チームビルディング力

■プロジェクトマネジメント経験

【歓迎経験・スキル】

■エンゲージメント向上への取り組み

【求める人物像】

■顧客（経営陣/ビジネス/社員）のための行動にこだわる

■変化する、改善する、改革する意識のもと、課題解決を倍速で、行動する

■自己成長への情熱を持つ

入社後：

■ビジネス人事（HR BP）担当を主とし、制度企画をサポート

入社1年後：

■制度企画の主幹業務を付与

入社後一定期間後：

■職制管理職をキャリアのマイルストーンに設定（時期は個々に応じて）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県
給与はどのくらい貰えるか: 700～1000万円

会社概要

社名: 東芝ライフスタイル株式会社

事業内容・ 会社の特長: ■事業内容：

国内、海外における、生活家電商品（冷蔵庫、洗濯機、クリーナーなど）の開発・設計、製造、販売

■沿革：

同社は、2003年10月に株式会社東芝から分社し、消費者に最も身近な生活家電の開発・製造を担う会社としてスタートしました。2016年6月30日付で中国家電トップクラスメーカーの一角を占める美的グループの一員となり、東芝ブランド家電の更なるグローバル展開を加速しています。

■早期黒字化を達成！

マイディアクループとのシナジー効果で2016年下半期(2016年7月～12月)には黒字化を達成しています！

東芝時代と比べて、先行開発費が圧倒的に多く割かれているため、これからも先進的な技術を搭載した、世界初の家電を作り上げ、攻めの姿勢を貫いていきます。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

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【川崎】ビジネス人事担当★東芝ブランドで世界展開する家電メーカー

人事制度・企画