どんな仕事か: 【職務内容】

同社のさらなる事業成長と組織拡大を見据え、人事部門を経営戦略の要として牽引していただけるリーダー候補を募集します。

経営層や事業責任者と密に連携し、事業戦略から逆算した組織・人事戦略の構築と実行を担っていただきます。将来的に人事組織全体のマネジメントもお任せしたいと考えております。

【具体的には】

■採用業務

・新卒・中途採用計画の実行（アルバイト・派遣/業務委託・障がい者採用を含む）

■中長期的な組織・人事戦略の立案・実行

・組織設計、採用計画のハンドリング

・タレントマネジメント施策の推進（人事評価制度運用、キャリア開発支援など）

■経営層、各組織の責任者からの人事的な相談対応

【組織構成】

■部門統括責任者：1名

■労務担当者　　：1名

現在、人事部門は部門統括責任者1名と労務担当者1名（採用アシスタント兼務）の少数精鋭で構成されています。

少数精鋭だからこそ、スピーディーに意思決定を進められる環境です。入社後すぐに、採用から組織戦略まで、幅広く裁量を持って業務を推進していただきます。将来は人事部門全体のマネジメントを担うコアメンバーとして、同社の未来を共に創っていくことができます。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

※いずれか必須

■IT業界またはエンタメ業界での人事実務経験

■採用、組織開発領域における実務経験（3年以上）

■中小規模の企業での人事実務経験（目安：100名～300名規模）

【求める人物像】

■10ANTZのミッション・ビジョンに共感していただける方

■エンタメコンテンツに興味関心が高い方

■業務の本質的なゴールは何かを考え、主体的に実行できる方

■経営層から現場メンバーまで、とコミュニケーションを取り、関係構築することが好き・得意な方

■自らも学び続け、会社の成長と共にキャリアを築いていきたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400～500万円

【人事（リーダー候補）】年休124日/テレワーク可/フレックス制/ゲームや音楽などのエンタメ企業

人事（採用・教育など）