- どんな仕事か
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【企業様のおすすめポイント】
・フレックスタイム制、社宅制度、研修制度など福利厚生充実◎
・1927年創業、産業用シール製品で国内トップシェア
・自己資本比率65%以上、7か国に拠点を持つグローバル企業です
■業務概要
労務分野のマネージャーとしてマネジメントと実務の両面を担っていただきます。
主な業務は、勤怠管理、社会保険手続き、給与計算、年末調整、休職者対応、各種協定の届出、国税局監査対応、労務問題への対応に加えて、人事戦略の立案・推進にも関与いただき、他マネージャーと連携しながら部門全体の方向性を形づくる役割を担います。
従来の運用にとらわれず、業務改善や仕組みづくりを推進する姿勢が求められます。
業務は5名体制のチームで進めており、年齢層も幅広く、協力体制が整った活気ある職場です。
プレイングマネージャーとして、実務に精通しながら戦略にも関与できる構造のため、経験を活かしつつ裁量を持って働きたい方に最適です。
■職務の魅力
労務領域の幅広い業務に携わりながら、戦略立案や業務改善にも挑戦できる環境です。プレイングマネージャーとして裁量を持ち、チームを牽引しながら自らも実務に関与することで、専門性とリーダーシップの両面を磨けます。安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
・労務分野でのご経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方(リーダー経験でも可)
【歓迎する経験・スキル】
・人事業務の戦略立案・推進の経験
・労働組合との折衝、調整経験
・人事システム(勤怠、人事給与)の構築、運用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700~900万円
掲載期間25/11/27~25/12/10
求人No.MYN-10524504





