- どんな仕事か
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【業務内容】
採用人事担当として各種業務を手がけていただきます。
ご経験や能力に応じてできることからお任せいたします。
幅広く業務を経験できますので、意欲のある方の応募をお待ちしております。
【具体的には】
▽メイン
■採用人事業務全般
・採用戦略の立案
・歩留まり改善施策の立案・実行
・ダイレクトリクルーティングの運用
・KPI管理
・社員向け研修の企画・実行
・エージェントマネジメント
・選考
・調整業務等
■社員教育
・階層別の中堅、管理職研修などの企画・実行
・テーマ別のコンプライアンス、ハラスメント研修などの企画・実行
・資格取得制度の立案・管理 など
▽サブ
■総務庶務全般(稟議関連業務、契約書及び書面管理業務、社員の健康管理や福利厚生)
■株主総会、取締役会、経営会議運営業務
■社会保険業務(厚生年金、年末調整など)
■労務関連業務(勤怠管理、住民税処理など)
【組織の特徴】
■チーム志向
職種や役職に関わらず、フラットに議論する文化
OJTや1on1、ナレッジ共有を重視し、チームで成長する
■成長志向
成果・実力主義に基づき、若手でもスピード昇進が可能
スキルチェンジを歓迎し、業務外のスキル向上もサポート
■挑戦志向
国内初の事例 など、前例のない挑戦を歓迎する
「0→1」フェーズの組織で、自ら課題を見つけ実行するオーナーシップを重視
- 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
いずれかの経験を有する方
(1)企業の人事部門として採用業務の経験が1年以上
(2)人事コンサルタントとしての経験が1年以上
(3)採用エージェントとしての経験を1年以上
【歓迎経験・スキル】
■採用に関する深い知見を有する方
■マネジメント経験を有する方
■暗号資産への興味・関心を有する方
■社員への研修経験を有する方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450~600万円
掲載期間25/11/27~25/12/10
求人No.MYN-10518121





