募集情報

どんな仕事か: 【業務内容】

■労務管理

【具体的には】

■労務管理全般

■入退職者の手続きと管理

■勤怠管理、給与計算

■人事評価、制度設計

■就業規則改訂

■組織のニーズに合わせた人事制度設計と改善

■配下メンバーのマネジメント（育成含む）

■その他一般事務全般
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■ 3年以上の労務管理経験

■チームマネジメント経験

■50名以上の事業会社での就業経験

■下記の1~3のいずれか1つに該当すること

[1]メンバーの育成経験がある方

[2]思いやりを持ったコミュニケーションを大切にする方

[3]成長意欲をお持ちの方

【歓迎経験・スキル】

■人事施策の企画、立案、実行経験

■労務トラブルの解決経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 589～660万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: ■訪問看護

■訪問マッサージ

利用者様の「もう一人のあたたかい家族」のような存在を目指し、積極的な拠点展開で日本の在宅医療の底上げに貢献し、利用者様目線の在宅医療を目指します。

取扱い紹介会社

【人事労務マネージャー候補】年休120日以上／グロース市場上場企業

人事（労務）