- どんな仕事か
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【業務内容】
＜職務概要＞
当社はIPOを目指し、事業拡大を加速させています。それに伴い、会社の未来を担う重要なポジションとして、中途採用業務全般をお任せできる方を募集します。
採用戦略の立案から実行、広報、スカウト、応募者対応、入社手続きまで、一貫して採用プロセスに携わっていただき、会社の成長を直接支えるやりがいのある仕事です。
また、中途採用の実務を起点に、人事の幅広い専門性を習得し、市場価値を高められるキャリアを築いていただきたいと考えています。
＜職務詳細＞
起点となる中途採用業務の職務詳細です。
ご経験や志向性に応じて、他の採用以外の業務をご担当いただきます。
1．採用戦略の立案・実行
・事業計画に基づいた採用計画（人数、職種、スケジュール）の策定。
2．ペルソナ設定、採用ブランディング、求人広報戦略の企画と実行。
3．ソーシング・選考プロセス設計
・ダイレクトリクルーティング（スカウトメール作成・送信）の実行。
・人材紹介会社、求人媒体との連携強化、および新規開拓。
・応募者対応、面接日程調整、選考プロセス全体の管理・改善。
４．採用管理と入社後のフォロー
・内定者フォロー、入社手続き、オンボーディングのサポート。
＜キャリアプラン例＞
個人の能力・適正・やりたい方向性を話しながらキャリアプランを作っていくことができます。
採用戦略実行、選考プロセス改善を主導し、採用成果を最大化。
↓
採用知見を活かし、人事企画や制度設計（評価・等級）に参画。労務など幅広い業務にも挑戦し、専門領域を拡張。
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全社の人材戦略・組織開発をリード。経営層と共に組織全体をデザインする、部門のコアメンバーに。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
以下いずれかの経験があり、人事職へのキャリアチェンジを強く希望される方
■中途採用の実務経験（2年以上）
■人材紹介会社、または、求人媒体での営業経験
■企画営業経験のある方
■事業会社やコンサルティング会社での企画職（経営企画、事業企画など）の経験がある方
【歓迎要件】
■IT・Web・AI・データサイエンス業界での採用経験
■採用広報やスカウトの実務経験
■採用イベントの企画・運営経験
【求める人物像】
■自律的に考え、行動できる方
■変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
■チームワークを大切にできる方
■会社全体の成長にとともに自身も成長したい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～700万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10489393
