- どんな仕事か
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【職務内容】
ご経験やご志向にあわせて柔軟にアサインしますが、以下のような業務を想定しています
■ガバナンス・コンプライアンス
・グループ全体のガバナンス・コンプライアンス体制の検討・構築・運用
・社内規程、ルールの整備・運用
・内部通報制度の運用、関連対応
・社内向けのコンプライアンス研修の企画・実施
■商事法務
・株主総会・取締役会の運営(事務局業務、招集通知、議事録作成 等)
・株主・株式実務に関わる対応
・適時開示関連業務
■その他
・経営陣、IR/経営企画/子会社担当者とのクロスファンクションな業務連携
【ポジションの魅力】
■法務+経営企画+IRのクロスファンクションな環境で、経営に近い目線で仕組みを作る経験ができます
■海外子会社や出資先も増えており、グループ全体を俯瞰する視座が自然と身につきます
■体制強化フェーズだからこそ、経験の深さよりも「一緒に創っていく」意志と学習意欲を重視
■経営層とも距離が近く、素直さ・誠実さが評価されるカルチャーです - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
▽下記いずれかに当てはまる方
■法学部または法科大学院を卒業され、法分野の体系的理を有する方(社会人経験不問)
■企業法務、ガバナンス、コンプライアンスに関わる実務経験を有する方(年数不問)
■社会人経験1年以上で、法務へのキャリア形成を積極的にお考えの方(法務・IR・SR経験不問)
【歓迎経験・スキル】
■企業のガバナンス強化や法的リスク管理に関わる業務経験
■取締役会・株主総会等を含むコーポレート法務領域の実務経験
■上場企業での商事法務業務経験
■企業法務案件を取り扱う法律事務所での就業経験
【求める人物像】
■法律やルールを「事業と組織の味方」として捉えられる方
■曖昧さや未整備な状態を前向きに楽しめる方
■知的好奇心が高く、素直に学び、考え、前に進める方
■経営に近い場所で、長期的に法務としてのキャリアを育てたい方
■チームで物事を進めることが好きな方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450~600万円
掲載期間25/11/27~25/12/10
求人No.MYN-10498579





