- どんな仕事か
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【業務内容】
神戸拠点を支える2つの役割をお任せします。
【具体的には】
■採用活動の推進（メイン業務）
・新卒・中途採用の計画から実行（母集団形成～面談調整～内定フォローまで）
・学生・教育機関・地域とのリレーションづくり（大学訪問・イベント対応など）
・本社人事との情報連携・調整
■拠点運営・総務・メンバーサポート
・オフィス備品・設備管理などの日常運営業務
・社内コミュニケーションの交流促進（懇親会や社内イベントの企画など）
・地域企業や行政との協働機会の検討
まずはご経験・得意とされる分野からスタートいただき、段階的に業務の幅を広げてステップアップしていただきたいと考えています。
【組織体制】
神戸オフィスは現在9名のメンバーで構成されており、ビジネス・開発・バックオフィスそれぞれが連携しながら業務を進めています。
今回は、バックオフィス担当者の異動に伴う後任募集となります。
■ビジネスサイド（計3名）
・医療事業責任者：40代男性1名（出張が多くリモートメイン）
・医療事業企画：2名（20代男性1名、40代女性1名。合弁会社と兼務のためオフィス在中率は低い）
■バックオフィス（計1名）
・人事・運営・地域連携担当：30代中盤1名
■エンジニア（計5名）
・開発マネージャー：40代男性1名
・25新卒エンジニア：4名（20代 男性3名、女性1名）
業務に慣れるまでの間は、引き継ぎをしながら一緒に業務をしていただきます。（3ヶ月程度を目安としています） - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■人事または営業などで人と関わる業務のご経験
【歓迎経験・スキル】
■IT企業で勤務したご経験
■新卒採用もしくは中途採用経験
■幅広い人事業務経験
■事業推進経験
■備品管理など総務業務に関わったご経験
■チームやプロジェクト内でメンバーのサポートや育成をしたご経験
【求める人物像】
■理念に共感いただける方
■真面目で明るく愚直な方
■IT（技術・サービス）と事業（ビジネス）に興味を持てる方
■社内スタッフ、顧客を第一に考えられるホスピタリティのある方
■自ら考え、動き、課題解決に取り組める主体性をお持ちの方
■周囲をサポートしながら、自らも成長していきたいという意欲をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員/契約社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～600万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10524077
