どんな仕事か: レバテックの事業成長を支援する管理部門のリーダー候補として、間接部門（法務、労務、経理、総務等）を横断する調整業務を担っていただきます。部内外の複数の関係者と連携し、以下の業務を迅速かつ正確に推進する役割です。

◎主な業務内容

・各種問い合わせ対応

・事業部全体のルール管理・運用

・契約の確認、締結業務

・請求関連業務

◎一日のスケジュール

　チームでの朝会→契約の承認・事業部からの問い合わせ対応→お昼休憩→部内ミーティング→業務改善の調整作業

◎キャリアプラン事例

・基礎的なオペレーション業務の習得→営業や事業側の折衝・調整・ルール改正→ユニットリーダー：4～6人の正社員マネジメント

・基礎的なオペレーション業務の習得→営業や事業側の折衝・調整・ルール改正→業務企画担当

　他チームと連携しながら全体を把握し、自チームの影響範囲を広げるような専門性を極めるキャリアが多いです。

◎配属組織イメージ

業務管理グループ

　└審査チーム：7名（求人契約、計上処理、請求周り、法改正に伴う業務フロー改善を行う）

　　└女性5名/男性2名、中途入社4名/新卒入社3名

　└手続チーム：10名（業務委託契約書等の書類作成、請求書の作成発行、発送業務を行う）

【ポジションに関する関連動画】

(AI時代の事務職)主体性こそキャリアを築く鍵！レバレジーズの急成長を支える事務職座談会

https://www.youtube.com/watch?v=10gD3SFe05Q
求められるスキルは: 必須【必須要件】

・業務の設計や改善に取り組んだ経験

・営業経験2年以上もしくは、バックオフィス部門での企画管理経験2年以上

・Excel操作においてSUM関数やIF関数など関数の基礎概念を理解していること
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～600万円

【事務系総合職＊営業異動なし】管理部/渋谷/管理/コーポレート担当(リーダー候補)

その他、管理部門系