どんな仕事か: 【職務内容】

事業部内の法務、労務、経理、総務系など間接部門を横断した一次窓口として、問い合わせ対応や契約の承認・契約書や請求書の作成などを行う部署です。

部内外を問わず複数の関係者を巻き込みながら、管理業務を迅速かつ正確に行い、レバテックの架け橋の役割を担っています。

【具体的には】

■事業部全体のルール管理・運用

■契約の確認、承認業務

■請求関連業務

■事業部に関わる資材管理

■オフィス環境の整備

【ポジションの魅力】

■業界未経験でも、入社時フォロー体制が用意されています。

・専門用語および社内用語等の習得は難しい印象を受けるかもしれません。しかし中途採用で入社した方全体の92％が異業界からJOINし活躍しています。

・配属チームに1人育成担当がおり、基本ツール、社内システムの使用方法のレクチャーや現場に出るための訓練とそれに必要な知識等のサポートをします。入社前後で継続的なフォロー体制を用意し、業務知識の習得ができるよう支えていきます。

■バックオフィスとしてスキルアップを図れます。

・事務作業はもちろんのこと、グループを横断して使用するルールやツールの取りまとめ、法改正に伴う社内外のルール設計・変更、既存業務のマニュアルの作成・更新・管理や備品管理まで、バックオフィスという立ち位置で幅広く事業を支える仕事に携わることができます。

・オールインハウスだからこそのマーケや開発関連チームと一緒に業務改善フローを構築、仕組化していくこともできます。そのためバックオフィス業務全体の知識やマルチスキルを身につけていただけます。

■様々なキャリアパスの実現が可能です。

急成長・急拡大を続けている組織だからこそ、ゆくゆくは小規模～中規模のマネジメントを経験できる他、本社バックオフィスの経理担当、労務担当など多岐に渡る専門業務へ携わることも可能です。このように複数のキャリアパスを描けるチャンスがあります。

【組織構成】

■業務管理グループ

・審査チーム：9名（求人契約、計上処理、請求周り、法改正に伴う業務フロー改善を行う）

・手続チーム：11名（業務委託契約書等の書類作成、請求書の作成発行、発送業務を行う）

複数のチームに分かれており、それぞれミッションを
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■営業経験2年以上もしくは、バックオフィス部門での企画業務改善の経験2年以上

■既存の知識や経験を応用して、業務の設計に取り組んだ経験

【求める人物像】

■自発的に考え、結果につなげることができる方

レバレジーズは個人個人のやりたいことを後押し、年次関係なくチャンスに溢れたフラットな組織です。業務を行う中で様々な改善やチャレンジするべき業務をみつけ、自発的にアクションを起こしていく方と一緒に働きたいと思っています。

■変化を楽しめる方

レバレジーズは成長企業であり、事業は日々変化し続けます。それに伴い、サポート範囲や内容は日々アップデートされます。そのような状況の変化を楽しめると同時に、積極的に改善提案や周りをサポートできる方に向いている職場です。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～650万円

【コーポレート】

総務