どんな仕事か: 【職務内容】

■給与計算

■勤怠管理

■入退社の対応

【魅力】

■堅調に事業成長を遂げています

・会社の設立は2023年ですが、スピンアウトによるものです。（2023年4月(株)SEVENRICH Accountingから分社）

・株式会社SEVENRICH Accountingの創業期から経理BPO事業は行っており、事業安定性があります。

・設立2年で売上高430％成長を遂げています。

■会社の創業期になり、裁量を持って業務できる環境です

・従業員数は30名程度で、今後益々会社を大きくしていくフェーズです。

■社風・カルチャー

・柔軟性がある働き方ができます。時差出勤制度の活用やリモート勤務（条件あり）等、各自のライフスタイルに合わせた働き方をしています。

・基本的にチーム制でクライアントを担当します。複数名で担当することによって未経験の領域にも積極的に挑戦いただくことができる環境です。

■管理部門のDX担当として、顧客貢献できます

・「関わる全ての会社に、最適なバックオフィス環境を実現していきたい」をビジョンに支援を行っています。

・ただの経理代行屋ではなく、上流の設計～下流の作業まで一貫して業務を行っています。

・限定的なツールの導入ではなく、クライアントのニーズに合わせた提案・導入ができます。

■企業へ深く入り込むことができます

・ベンチャーで経理体制がまだ整っていない企業も多いため、同社から体制構築を提案・設計できます。

・一緒にクライアントが目指すべき体制やゴールに伴走します。

■経営者の課題を直接聞くことができ、課題に対してソリューションを提供できます

・同社グループは約30個の自社事業を展開しております。経営者の課題を直接聞き、解決できるソリューションを自社事業から提供できます。

・業務設計を通じて、より経営者に近い立場でサポートをすることができます。

■個人の成長に向き合います

・情報の透明性の高い会社です。1on1を通じ各人のやりたいことを認識し、できる限り機会を提供します。

・同社グループでは会計税務、労務、司法書士、ファイナンス等、バックオフィス業務を全て引き受けることができます。そのため、経理BPOとして限られた業務だけでなく、クラ
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■給与計算業務3年以上（事業会社、社労士事務所問わず）

【歓迎経験・スキル】

■ITリテラシーの高い方（新しいツールを使うことが得意・好きな人）

■100名/社以上の給与計算経験がある方

【求める人物像】

■自責で物事を捉えられる方

■自分の意見をオープンに伝えられる方

■周囲を巻き込んで成果を上げられる方

■時間軸を持って考えられる方

■顧客からの相談を論理的に整理できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 北海道
給与はどのくらい貰えるか: 400～600万円

《北海道》【労務BPO（メンバー）】時差出勤制度あり！／年間休日125日／WLB◎

人事（労務）