どんな仕事か: 【職務内容】

デジタルマーケティング支援を行う同社で、IT人材の採用業務を中心に人材育成業務も含めた組織開発業務全般を担うポジションです。

組織成長を人材の面から支える中核メンバーとして、ご活躍いただくことを期待しています。

会社の未来を創る代表直下の人事部の一員として、将来的には、採用・育成以外の人事分野をご経験いただき、人事のプロフェッショナルとしてキャリアを築くことが可能です。

【具体的には】

■中途・新卒採用業務全般

■派遣管理業務

■戦略策定（媒体選定/市場分析/ターゲット設定）

■媒体選定（人材紹介各社/ダイレクトリクルーティング）

■選考プロセス管理（書類選考/カジュアル面談/面接/クロージング/内定/入社手続き）

■生成AI等、IT人材育成のための教育・研修施策の企画・運用

■研修プログラムの企画・実行

■採用広報

■社内外を含めたステークホルダーとの連携

＜使用ツール・環境＞

■HRMOS（採用管理）

■ビズリーチ、Green、LiBZ、リクナビスカウト tech

■Chatwork

■Microsoft Office

■Google Workspace

■Wan-sign（電子署名システム）

■Back log（プロジェクト管理ツール）

■Gemini

【ポジションの魅力】

■キャリアアップについて

・NTTデータグループの採用・育成担当として、裁量を持ちながら幅広い業務を担っていただくことが可能です。

・今までのご経験を活かすだけでなく、未経験分野への幅だしやチャレンジングな試みをチームで取り組むことができます。

・ご活躍やご希望に応じて、将来的にマネジャーとしてキャリアアップすることも可能です。

■カルチャーについて

・キャリア採用中心のメンバー構成で、様々なバックグラウンドを認め合いながら、個人のWillと挑戦を歓迎・支援する文化があります。

・パパママ社員も在籍しており、それぞれがワークライフバランスを保ちながら、協力し合って業務を進めています。

・定期的な1on1やミーティングを実施しており、チームで円滑なコミュニケーションが取れるような取り組みを行っています。

【配属部署】
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

■IT業界における事業会社/人材紹介会社での採用経験（3年以上）

■正確でスピーディーな事務処理能力（Word、Excel、Powerpoint）

■ステークホルダーとの折衝・調整業務

【歓迎経験・スキル】

■IT、Web、マーケティングに関する興味関心

■生成AIなど最新技術への知的好奇心・学習意欲

■教育・研修プログラムの企画・運用経験（業界不問）

■人事制度設計や労務管理など、人事の幅広い知識・経験

【求める人物像】

■人事領域にてよりキャリアの幅を広げたいと考えている方

■目標達成への強い意欲と、自ら行動を起こせる主体性をお持ちの方

■変化を恐れず、新しい知識やスキルを積極的に吸収できる学習意欲の高い方

■社内外のステークホルダーと良好な人間関係を築き、協調性を持って業務に取り組める方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～680万円

【IT人材採用・育成】グロース市場/NTTデータグループ

人事（採用・教育など）