- どんな仕事か
-
成長の根幹を担う「経営企画室」のマネージャー候補として、全社戦略に関わるプロジェクトを横断的に対応いただきます。
以下、想定する業務です。
(ご経験によって業務の担当範囲や割合は異なります)
■経営指標の管理改善
経営指標をモニタリング、時には各部署と連携し施策を講じることで、全社の利益目標を達成に導く業務です。
・経営指標に関するレポートの作成及び分析、課題特定と施策の考案
・経理部や事業部との連携
■同社M&A
現在、未上場企業ながら積極的にM&Aを行っており、上場企業レベルのM&A体制を構築しているフェーズです。
買収案件を担当しながら社内の関連事業部、外部専門家(弁護士、税理士、会計士、銀行)と連携し、ディールを進めていただきます。
買収後は、関連事業の現場担当者と協力し、PMI(買収後の改善)を行い、買収企業を成功に導いていただきます。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
・大卒以上
・正社員としての就業経験5年以上
・以下の経験が1年以上あること
-事業会社やコンサルファームでのM&Aの経験(仲介を除く)
【歓迎要件】
■FP&Aとしての業務経験をお持ちの方
■財務会計・管理会計に関するバックボーンをお持ちの方
■簿記などファイナンス・アカウンティング関連の資格 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800~1000万円
掲載期間25/11/27~25/12/10
求人No.MYN-10355907





