- どんな仕事か
-
【業務内容】
中途採用担当として、採用活動に取り組んでいただきます。
第二創業期を迎えており、企業・事業成長のために積極的に人材採用をしているため、多様な職種の採用に関わる事ができます。
これまでの経験を踏まえ、強みのある領域からお任せしていきますので、能力次第で短期にキャリアを積む事が可能です。
【具体的には】
■採用戦略・戦術の立案・実行、採用活動(選考・面接)、採用分析
■エージェント/候補者とのコミュニケーション、リレーションシップ構築
■ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成の強化
■採用マーケティング、リファラル採用等の企画立案、実行
■オンボーディング施策の推進 - 求められるスキルは
-
必須 【必須経験・スキル】
■事業会社での中途採用の実務経験2年以上
【歓迎経験・スキル】
■人材業界(採用領域)にて正社員採用に携わったことのある方(3年以上)
■採用目標の達成に向けた戦略や計画を立案した経験がある方
■人事機能において採用以外の領域(制度/人材・組織開発/HRBPなど)の経験がある方
■成果創出のための業務プロセスの改善や新たな施策の企画立案~導入の経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400~600万円
掲載期間25/11/27~25/12/10
求人No.MYN-10334720





