- どんな仕事か
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医療・ヘルスケア業界に特化した人材紹介・人材派遣事業をメインに行っている当社にて、労務担当(管理部配属)を募集します。
人事・労務チームは正社員(約400名)・派遣社員(約800名・時期により変動あり)にかかる労務手続きや人事施策を担っています。
当社は業務を縦割り化はしておりませんので、労務業務の専門性のみならず、将来的にはご希望や適性に応じ幅広い経験を積んでいただく事が可能です。
自社の社員と直接かかわり貢献したい、労務として幅広い経験を身に着けスキルアップしていきたいという方を歓迎します。
具体的には…
・正社員の給与計算事務（勤怠管理、休暇処理、年末調整）
・正社員の社会保険事務（社会保険・雇用保険の加入/喪失手続き）
・産育休手続き事務（申請対応や取得者への個別説明） など
→上記をメインに、中長期的にはご希望や適性に応じ、労務業務のみならず人事業務への挑戦も可能です
◎人事・労務チームで担当している業務：安全衛生・福利厚生・就業/雇用管理・賃金管理業務・人事企画など
立ち上がりのイメージは…
・使用システムや給与計算に関わる社内制度等、会社の現状について覚えていただいた後、給与計算事務からスタートします
・並行して社会保険事務業務を行っていただきます。
→まずは正社員向け労務事務のメイン担当を目指して頂きます。
OJTを中心とした引継ぎに加え、チームとしてお互いの業務内容を理解しサポートし合う体制を目指しています。
社内外のコミュニケーションが発生します。黙々と事務だけ…というよりも、各部署とリレーションを取りながら、円滑に業務に取り組んでいただける方が向いております。
- 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■正社員の給与計算のご経験：2年以上（BPOでのご経験でも応募可能）
【歓迎経験・スキル】
■社会保険手続きのご経験
■産育休手続きのご経験
【新入社員向け研修制度】
～業界未経験からでも安心の研修制度～
■入社後研修はオリエンテーション（2～3日）、事業部研修、OJT研修（～3か月目安）を用意しています。
■中途入社100％・社員の9割以上が業界未経験から活躍しています！既存社員向けの研修企画も充実（職業紹介責任者講習・個人情報保護研修・Eラーニング等） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 430～530万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10477410
