- どんな仕事か
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【職務内容】
業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定いたします。
【具体的には】
■人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画 等）
■労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉 等）
■教育研修（領域別の人材育成施策企画 等）
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【やりがい】
■100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から会社を一緒につくり、リードすることができます。
■各事業所や領域人材開発部門がそれぞれ施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。入社年次に問わず、様々な提案をしていただくことも期待しています。
■世界中でホンダフィロソフィに基づいた人事施策の推進を行っており、将来的には海外駐在していただく可能性もございます。
【キャリアパス】
入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で3～5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者、役員として活躍いただくことを期待しています。 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】
■人事関連業務経験（4～10年経験）
■人事労務領域における何らかの企画経験（制度企画、労務企画など）
※経験業界不問
【歓迎経験・スキル】
■採用・人材育成領域以外の人事労務経験
■何らかの改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験
■日常会話レベルの英語力（将来的に駐在をご希望される方など）
【求める人物像】
■今後のキャリアにおいて、人事・労務にて幅広く経験を重ねたい方
■与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方
■周囲を巻き込みながら業務を行える方
■Hondaフィロソフィーに共感いただける方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550～1000万円
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.MYN-10448194
