- どんな仕事か
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【職務内容】
■各種労務関連システムの運用
・給与システム、勤怠システム、その他関連システム
■給与業務
・月次対応、年末調整対応
■社会保険手続き
・社労士との連携
■労務業務
・従業員管理、勤怠管理、安全衛生
■各種規定整備
・関連法改正などへの対応
▽ゆくゆくお任せしたいこと
■システムリプレイスの企画、導入、運用
■IPO対応に向けた各種規定類やオペレーションの整備
■労務全般の企画
【組織体制】
CFO1名、部長格1名、マネージャー1名、次長1名 - 求められるスキルは
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必須 【必須経験・スキル】いずれか1年以上
■事業会社(士業可)における給与計算の実務経験
■社会保険手続きの実務経験
■ピープルマネジメントの経験(後輩指導可)
【歓迎経験・スキル】
■従業員規模300人以上の企業での給与計算の経験
■システムリプレイスや各種電子申請対応の経験
■ベンチャー企業やIPOフェーズ企業での労務対応の経験
■サービス業界での労務業務経験
【求める人物像】
■0→1を作っていくことに抵抗のない方
■混沌とした中から業務オペレーションを再構築していく一方、対人含め柔軟に対応できる方
■コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550~658万円
掲載期間25/11/27~25/12/10
求人No.MYN-10410099





