募集情報

どんな仕事か: 【組織ミッション】

デジタル領域について、組織の持続的な成長に向けた組織開発とグローバル要員管理・統制を実施し、地域を跨いだグローバル要員アサインを行うことで、電動化事業を支えるビジネステーマのスピード展開とグローバル要員の効率的な配置を目指します。

【具体的には】

デジタル統括部において、人事戦略に基づき下記業務のいずれかをお任せします。

・統括部内人事（要員計画・、採用、人事企画等）

・統括部の組織開発（人材育成施策、自己研鑽・啓発　等）

・グローバル要員管理(スキル可視化、要員活用のスキームを企画・実行)

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【職場環境・風土】

・お客様に喜んでいただくためには、まず私たちが熱い想いを持って、挑戦し続ける必要があります。

・Hondaでは、ありたい姿を実現するために

働く一人ひとりが常にお互いの立場や想いを尊重し、意見を言い合える関係でありたいと考えており、年次や役職に関わらず、新人、キャリア入社社員、経営層などフラットに

意見をぶつけ合う「ワイガヤ」という文化が存在します。

・1人の社員の想いから始まるプロジェクトもあり、熱い想いをもった社員には多くの挑戦の機会が与えられ、自分の色を出せる環境があります。

・そんなHondaの文化に共感いただける方々の応募をお待ちしております。
求められるスキルは: 必須【求める経験・スキル】

●積極的に関係者とコミュニケーションを取り、能動的に案件を推進した経験がある方

下記いずれかのご経験をお持ちの方

●デジタル/IT領域におけるタレントマネジメントに関連した業務経験がある方

●ITエンジニア経験者で、育成や組織開発の経験・興味がある方

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】

●組織開発企画・実行に従事したことがある方

●現地と英語でコミュニケーションが取れる方(英語を用いた会議への参加意欲があれば可)

【求める人物像】

●Hondaフィロソフィに共感いただける方

●与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的・前向きに業務に取り組める方

●周囲を巻き込みながら業務を行える方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 埼玉県
給与はどのくらい貰えるか: 450～1000万円

会社概要

社名: 本田技研工業-Honda-株式会社

事業内容・ 会社の特長: ■夢を追う企業スピリットを持つ企業。

「The Power of Dreams」を掲げ、夢を原動力として世界に喜びを提案しています。

■時代が変わっても「人々の生活に役立ちたい」、「操る喜びを追求したい」という想いをキーワードに常にチャレンジし続ける！

【事業内容】

■ホンダは「The Power of Dreams」をスローガンとして、従来の二輪、四輪、汎用製品の製造・販売事業以外にも、ロボットや航空機などの新規事業の開発も手掛けています。また、ヨーロッパや北米、南米、アジア、オセアニアなど全世界に事業を展開し、世界中に製品を提供しています。

▼二輪事業

自転車用の補助エンジンから始まった二輪事業はホンダの原点とも言える事業です。「スーパーカブ」や「Dream CB750 Rour」など、多くの人気製品を販売し、オートバイの世界シェアはNO.1を誇っています。現在は、走行中に二酸化炭素を一切排出しない電動バイクの発売など、地球環境に目を向けた製品の販売も開始しています。

2024年度の販売台数は、世界シェア約4割となる2020万台の見通しで、このうちインド、インドネシア、タイ、ベトナムなどアジアでの販売台数が全体の85％（1717万台）、日本、欧州、米国は6％（120万台）をそれぞれ占めます。また、2024年暦年の販売台数は、37の国と地域で過去最高を記録しています。

■二輪事業の今後の展開

グローバルでの二輪車の需要は、

最大市場であるインドを含めた南西アジア、インドネシア、フィリピン、ブラジルを始めとする中南米を中心に、Hondaの二輪を拡大をしていく予定。

電動化を含めたカーボンニュートラルへの対応、

二輪事業のさらなる盤石化を進め、長期的には電動二輪車も含め世界シェア5割を目指す。

▼四

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒104-0061　東京都中央区銀座四丁目12番15号歌舞伎座タワー25F

掲載中の求人: 現在58792件の求人を掲載しています。
求人を見る

【埼玉】人事（人事戦略・人材開発・組織開発領域/デジタル統括部）

人事（採用・教育など）